【人力資源】互聯(lián)網(wǎng)公司薪資與分級

【人力資源】互聯(lián)網(wǎng)公司薪資與分級

講師介紹 李琳 鳳凰網(wǎng)HRD 李琳，美國西北大學凱洛格商學院EMBA，北京大學光華管理學院EMBA，中國石油大學英語翻譯碩士。現(xiàn)任鳳凰網(wǎng)人力資源中心總經(jīng)理，曾在谷歌中國、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)公司從事人力資源管理工作，在人才招募與培養(yǎng)、人力資源管理系統(tǒng)建設、薪酬體系設計、績效管理、大型企業(yè)組織發(fā)展和人才能力提升、人才梯隊建設等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 課程介紹 HR 人力資源 百度 阿里 騰訊 百度技術最牛，阿里運營最牛，騰訊產(chǎn)品最牛，雷軍最不重視HR，360給錢最多，百度給員工雙通道晉升，騰訊給員工發(fā)48個月獎金，HR要了解互聯(lián)網(wǎng)人才信息，尋找挖人的各種突破點。 講座：BAT等互聯(lián)網(wǎng)公司薪資與分級 1.1如何獲得互聯(lián)網(wǎng)人才信息？ 1.2BAT的最強人才 1.3雷軍為什么不需要管理層 1.4360給的薪資高 1.5百度雙通道晉升空間 1.6騰訊和阿里的獎金和分級 1.7從百度挖高級總管的技巧 1.8帶領過公司上市的CFO值得挖 1.9人才要和公司臭味相投 1.10真誠是挖人最大的法寶利器