求職面試技巧培訓(xùn)視頻，500強(qiáng)HR帶你完美面試自我介紹

求職面試技巧培訓(xùn)視頻，500強(qiáng)HR帶你完美面試自我介紹，培訓(xùn)課程內(nèi)容介紹：

本課程從招聘廣告的解讀起，深入剖析面試流程以及面試常見(jiàn)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)方式，通過(guò)實(shí)際案例及學(xué)員常見(jiàn)誤區(qū)分析面試應(yīng)對(duì)技巧，讓你輕松通過(guò)面試環(huán)節(jié)。

9大環(huán)節(jié)，14+情境，以實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，解決您的痛點(diǎn)。本套課程價(jià)值368元

課程老師簡(jiǎn)介：

陸怡 Gigi Lu
500強(qiáng)企業(yè)資深顧問(wèn)，埃里克森教練，貝爾賓全球認(rèn)證顧問(wèn)

俞燕Bonnie Yu
500強(qiáng)企業(yè)資深HR，職場(chǎng)生涯教練 資深獵頭顧問(wèn)

趙寧
上海交通、同濟(jì)大學(xué)特約講師，2016中國(guó)講師網(wǎng)特薦品牌講師

適合人群：

針對(duì)有面試需求的應(yīng)屆畢業(yè)生，想要更好地做到自我展示的求職人士。

求職面試技巧培訓(xùn)視頻，500強(qiáng)HR帶你完美面試自我介紹，培訓(xùn)課程內(nèi)容目錄：

章節(jié)1:【求職面試】學(xué)員購(gòu)前必看！

01【購(gòu)前必看】課程須知，免費(fèi)閱讀

章節(jié)2:【求職管理技巧】職場(chǎng)生涯教練助力求職戰(zhàn)役

02【職業(yè)規(guī)劃】課程簡(jiǎn)介
03【職業(yè)規(guī)劃】求職戰(zhàn)役的六個(gè)階段
04【職業(yè)規(guī)劃】如何設(shè)定你的目標(biāo)
05【職業(yè)規(guī)劃】如何抉擇你的工作
06【職業(yè)規(guī)劃】求職管理中的3W策略（上）
07【職業(yè)規(guī)劃】求職管理中的3W策略（下）
08【職業(yè)規(guī)劃】管理你的求職戰(zhàn)役

章節(jié)3:【職業(yè)規(guī)劃】求職前中后，不可不學(xué)的職場(chǎng)規(guī)劃

09【職業(yè)規(guī)劃】為什么要做職場(chǎng)生涯規(guī)劃？
10【職業(yè)規(guī)劃】如何定義你的職業(yè)興趣？
11【職業(yè)規(guī)劃】探索發(fā)現(xiàn)職業(yè)崗位要求和內(nèi)容
12【職業(yè)規(guī)劃】一個(gè)方式，迅速提高求職技巧
13【職業(yè)規(guī)劃】堅(jiān)持才是硬道理，如何做好職業(yè)適應(yīng)？

章節(jié)4:職業(yè)選擇困難癥？發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣點(diǎn)

14【職業(yè)規(guī)劃】什么是職業(yè)興趣？
15【職業(yè)規(guī)劃】職業(yè)興趣類型有哪些？
16【職業(yè)規(guī)劃】如何發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣？

章節(jié)5：強(qiáng)行業(yè)精英解讀各行業(yè)優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)

17 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的真實(shí)情況
18 化妝品行業(yè)的真實(shí)情況
19 奢侈品行業(yè)的真實(shí)情況
20 物流行業(yè)的真實(shí)情況
21 培訓(xùn)咨詢行業(yè)的真實(shí)情況
22【公關(guān)篇】揭秘公關(guān)崗位的能力模型、發(fā)展前景！
23【金融業(yè)】手把手教你成為互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理
24【產(chǎn)品經(jīng)理】產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型和職業(yè)發(fā)展路徑

章節(jié)6:【職業(yè)規(guī)劃】如何精準(zhǔn)選擇自己的職業(yè)方向?

25【職業(yè)規(guī)劃】雛鷹啟航
26【職業(yè)規(guī)劃】職場(chǎng)自我認(rèn)識(shí) P
27【職業(yè)規(guī)劃】職場(chǎng)自我認(rèn)識(shí) P
28【職業(yè)規(guī)劃】職場(chǎng)自我認(rèn)識(shí) P
29【職業(yè)規(guī)劃】職場(chǎng)自我認(rèn)識(shí) P
30【職業(yè)規(guī)劃】如何有效職業(yè)探索
31【職業(yè)規(guī)劃】你的職場(chǎng)未來(lái)，需要哪些職場(chǎng)技能支撐？

章節(jié)7:【面試】全球500強(qiáng)企業(yè)甄選人才的秘訣 – 簡(jiǎn)述

32【求職面試】全球500強(qiáng)企業(yè)是如何開(kāi)展招聘工作的？
33【求職面試】如何“人肉”HR，獲得HR的信息？
34【求職面試】企業(yè)對(duì)人才的真正需求是什么？
35【求職面試】企業(yè)如何評(píng)定面試者能力的？
36【求職面試】全球500強(qiáng)企業(yè)面試時(shí)不可忽視的小動(dòng)作

章節(jié)8:【求職簡(jiǎn)歷】撰寫HR高管眼中的完美簡(jiǎn)歷

37【求職簡(jiǎn)歷】課程簡(jiǎn)介
38【求職簡(jiǎn)歷】如何提高簡(jiǎn)歷入選率
39【求職簡(jiǎn)歷】目標(biāo)職位的情報(bào)收集
40【求職簡(jiǎn)歷】定制化你的簡(jiǎn)歷
41【求職簡(jiǎn)歷】自我介紹+推薦信的秘密
42 本章總結(jié)——簡(jiǎn)歷的投遞
43【求職簡(jiǎn)歷】HR如何看中你的簡(jiǎn)歷？ – 補(bǔ)充篇
44 簡(jiǎn)歷主要是為了達(dá)成什么目的？根據(jù)目標(biāo)有的放矢！- 補(bǔ)充篇
45【求職簡(jiǎn)歷】簡(jiǎn)歷不是信息的堆砌，如何打造簡(jiǎn)歷？ – 補(bǔ)充篇
46【求職簡(jiǎn)歷】如何美化設(shè)計(jì)？ 一眼打動(dòng)HR？ – 補(bǔ)充篇

章節(jié)9:【面試禮儀技巧】面試，千萬(wàn)不要忽視禮儀

47【面試禮儀】課程簡(jiǎn)介
48【面試禮儀】電話面試勿忽視
49【面試禮儀】面試形象最重要（上）
50【面試禮儀】面試形象最重要（下）
51【面試禮儀】簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備與面試流程的了解
52【面試禮儀】面試舉止禮儀要注意
53【面試禮儀】面試舉止禮儀要注意
54【面試禮儀】面試后的禮儀要點(diǎn)
55【面試禮儀】課程總結(jié)

章節(jié)10:【面試準(zhǔn)備技巧】資深HR傳授面試準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)

56 課程簡(jiǎn)介
57 面試前的情報(bào)收集
58 什么是一個(gè)好的自我介紹
59 面試中常見(jiàn)的五大問(wèn)題
60 面試中常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)對(duì)方案（上）
61 面試中常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)對(duì)方案（下）
62 精心準(zhǔn)備你的提問(wèn)
63 如何得體地跟蹤面試結(jié)果

章節(jié)11:【電話面試技巧】500強(qiáng)企業(yè)電話面試全攻略

64【電話面試技巧】課程簡(jiǎn)介
65【電話面試技巧】簡(jiǎn)歷初篩電話面試應(yīng)對(duì)方式
66【電話面試技巧】最終決策電話面試應(yīng)對(duì)方式
67【電話面試技巧】電話面試的優(yōu)勢(shì)
68【電話面試技巧】電話面試禮儀

章節(jié)12:【面試提問(wèn)技巧】面試提問(wèn)問(wèn)什么才最合適？

69 個(gè)人基本信息，我是不是該實(shí)問(wèn)實(shí)答？
70 與職位相匹配的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)選擇，才是面試官想聽(tīng)到的嗎？
71 你該怎么應(yīng)對(duì)面試官關(guān)于教育經(jīng)歷的提問(wèn)？
72 校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)踐，你需要提取出哪些要點(diǎn)，符合面試官的期待？
73 如何回答，展現(xiàn)自己在職場(chǎng)中的素質(zhì)與工作能力？
74 如果說(shuō)到期望薪資，你該怎么辦？
75 還有哪些你會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題？

章節(jié)13:【行為面試技巧】埃里克森認(rèn)證教練心得面授

76【行為面試技巧】理解職位描述
77【行為面試技巧】行為面試問(wèn)題回答技巧
78【行為面試技巧】如何提升面試的有效性？
79【行為面試技巧】面試時(shí)易忽視的細(xì)節(jié)

章節(jié)14:【小組面試技巧】LGD無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

80【小組面試技巧】什么是LGD
81【小組面試技巧】企業(yè)招聘時(shí)的選才標(biāo)準(zhǔn)
82【小組面試技巧】LGD的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
83【小組面試技巧】LGD的規(guī)則介紹及模擬任務(wù)書(shū)
84【小組面試技巧】LGD完整的個(gè)人陳述
85 模擬實(shí)況：框架清晰的1號(hào)候選人的個(gè)人陳述及點(diǎn)評(píng)
86 模擬實(shí)況：具有開(kāi)拓思維的2號(hào)候選人的個(gè)人陳述及點(diǎn)評(píng)
87 模擬實(shí)況：邏輯思維強(qiáng)的3號(hào)候選人的個(gè)人陳述及點(diǎn)評(píng)
88 模擬實(shí)況：排山倒海式的4號(hào)候選人的個(gè)人陳述及點(diǎn)評(píng)
89 模擬實(shí)況：第一印象佳的5號(hào)候選人的個(gè)人陳述及點(diǎn)評(píng)
90 模擬實(shí)況：團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的6號(hào)候選人的個(gè)人陳述及點(diǎn)評(píng)
91 獲得LGD個(gè)人陳述中的高評(píng)價(jià)要點(diǎn)
92【小組面試技巧】自由交叉討論全過(guò)程
93 自由交叉討論的個(gè)人得分分析及綜合得分LGD階段點(diǎn)評(píng)
94【小組面試技巧】LGD的評(píng)分要點(diǎn)及特點(diǎn)
95【小組面試技巧】LGD成功的5個(gè)技巧及注意事項(xiàng)
96【小組面試技巧】LGD中的5種角色構(gòu)成
97【小組面試技巧】LGD時(shí)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及候選人的心得體驗(yàn)

章節(jié)15:【職業(yè)規(guī)劃】新入職場(chǎng)，菜鳥(niǎo)成長(zhǎng)指南

98【職業(yè)規(guī)劃】新入職場(chǎng)須知
99【職業(yè)規(guī)劃】新入職場(chǎng)阻礙的克服
100【職業(yè)規(guī)劃】新入職場(chǎng)所需的核心能力