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課程講座內(nèi)容簡介
01_1、如何做好招聘
02_2、招聘管理體系
03_3、招聘前的準(zhǔn)備
04_4、候選人獲取
05_5、候選人的甄選
06_6、招聘數(shù)據(jù)分析
07_1、培訓(xùn)痛點(diǎn)分析
08_2、正確的培訓(xùn)目標(biāo)
09_3、培訓(xùn)需求提取
10_4、培訓(xùn)體系搭建
11_5、培訓(xùn)的運(yùn)營
12_01、薪酬三原則
13_02、崗位價(jià)值評估
14_03、薪酬管理制度
15_04、工資結(jié)構(gòu)與定義
16_05、提成獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)
17_06、07薪酬體系搭建
18_1、績效管理的基本知識
19_2、各層級績效指標(biāo)提取
20_3、平衡計(jì)分卡
21_4、績效執(zhí)行和評價(jià)
22_5、績效結(jié)果應(yīng)用
23_1、HR日常工作
24_2、HR小白如何開展工作
25_3、hr常見問題解析
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