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績效管理 共63 條資源
共68.139GB

【狄振鵬】績效考核應該這樣做

2017-04-18

大小：1.40 GB(35)

類型：視頻教學

【狄振鵬】績效考核應該這樣做 績效考核應該這樣做：企業(yè)績效考核設(shè)計與落地全案 各渠道賣點（綜合） （1）現(xiàn)實性 在后經(jīng)濟危機時代，中國本土企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)升級和管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，市場環(huán)境的惡化和法律環(huán)境的日益規(guī)范和嚴苛，導致很多中小企業(yè)開始陷入經(jīng)營管理和績效薪酬的...

賈長松講座視頻《在中國做績效-突破績效管理的瓶頸》

2017-04-16

大�。�630 MB(37)

類型：視頻教學

賈長松講座視頻《在中國做績效-突破績效管理的瓶頸》共9集 賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 01 賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 02 賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 03 賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 04 賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 05 ...

【安權(quán)】如何建立非現(xiàn)金激勵體系

2016-12-02

大�。�63.0 MB(27)

類型：視頻教學

【安權(quán)】如何建立非現(xiàn)金激勵體系 做好員工激勵是為了員工能夠更好地服務企業(yè)，除了物質(zhì)激勵以外，你還知道有哪些操作簡單又影響深遠的激勵方式？本課程將為你系統(tǒng)介紹非現(xiàn)金激勵的兩種激勵方式——榮譽激勵與精神激勵，以及其具體的操作方法，通過在企業(yè)實施應用，加強員工對企...

【吳勝濤】企業(yè)薪酬體系設(shè)計與案例剖析

2016-07-25

大小：1.30 GB(32)

類型：視頻教學

【吳勝濤】企業(yè)薪酬體系設(shè)計與案例剖析 課程介紹： 當今企業(yè)之間的競爭，更多地體現(xiàn)在人力資源方面的競爭。只有擁有了高素質(zhì)的企業(yè)員工，企業(yè)才可能在日益激勵的市場競爭中得以生存并發(fā)展。企業(yè)要吸引和保留高素質(zhì)員工，激勵他們努力工作，必須建立一套完善的薪酬體系。員工的薪酬不僅僅...

【葉阿次】薪酬設(shè)計與績效管理

2016-07-23

大小：1.46 GB(36)

類型：視頻教學

【葉阿次】薪酬設(shè)計與績效管理 課程背景： 很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象：優(yōu)秀員工不顧我們的挽留，翩然而去；潛力員工不顧我們的期待，悄然遠去；甚至重點培養(yǎng)的員工，也不顧我們的重托，撒手而去，留給企業(yè)無盡的懊惱和嘆息。更讓企業(yè)百思不得其解的是，似乎總是該走的沒有走，...

【白萬綱】集團戰(zhàn)略績效創(chuàng)新

2016-07-12

大�。�648 MB(29)

類型：視頻教學

【白萬綱】集團戰(zhàn)略績效創(chuàng)新 課程背景： 當不確定的環(huán)境越演越烈，當互聯(lián)的趨勢越演越廣，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型勢在必然。同時，戰(zhàn)略績效讓看不見的戰(zhàn)略突破成為看得見的運行抓手。中國首席集團戰(zhàn)略與管控專家白萬綱先生從本體論到認識論到方法論到工具論全面解構(gòu)集團戰(zhàn)略。 課程收獲： 1、深...
李踐講座視頻《績效飛輪-企業(yè)提升利潤的系統(tǒng)工具》 共4集 李踐 績效飛輪-企業(yè)提升利潤的系統(tǒng)工具 01 李踐 績效飛輪-企業(yè)提升利潤的系統(tǒng)工具 02 李踐 績效飛輪-企業(yè)提升利潤的系統(tǒng)工具 03 李踐 績效飛輪-企業(yè)提升利潤的系統(tǒng)工具 04 內(nèi)容摘要： 績效飛輪是一套簡單實用的績效管理工具，它...

【楊小松】如何正確認識績效管理【高清】

2016-04-26

大�。�234 MB(27)

類型：視頻教學

【楊小松】如何正確認識績效管理【高清】 1、什么是績效管理 　 績效計劃制定是績效管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，不能制定合理的績效計劃就談不上績效管理；績效輔導溝通是績效管理的重要環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)工作不到位，績效管理將不能落到實處；績效考核評價是績效管理的核心環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)工作...

【白崇賢】考核部屬的前提：識人【高清】

2016-04-17

大�。�143 MB(28)

類型：視頻教學

【白崇賢】考核部屬的前提：識人【高清】 LTC050801-考核部屬的前提：識人 學習導航 通過學習本課程，你將能夠： ● 學會在考核部屬前識人； ● 了解現(xiàn)代企業(yè)員工管理普遍存在的問題； ● 全面認識目標管理； ● 掌握績效管理考核的內(nèi)涵與目的。 考核部屬的前提：識人 ...
賈長松講座視頻《利潤高速路》企業(yè)操盤手 企業(yè)營銷管理 共15集 第一集：利潤高速路與企業(yè)操盤手 第二集：企業(yè)操盤手的核心工作（上） 第三集：企業(yè)操盤手的核心工作（下） 第四集：企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計（一） 第五集：企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計（二） 第六集：企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計（三） 第七集：企業(yè)的產(chǎn)...

賈長松講座視頻《績效制勝》績效管理培訓視頻

2016-01-29

大�。�200 MB(35)

類型：視頻教學

賈長松講座視頻《績效制勝》績效管理培訓視頻 共4集 賈長松 績效制勝 01 賈長松 績效制勝 02 賈長松 績效制勝 03 賈長松 績效制勝 04 內(nèi)容摘要： 1、人力資源管理邊緣化和貶值化兩大現(xiàn)狀 2、企業(yè)四類員工的績效管理法 3、目前中國企業(yè)績效管理工作中的誤區(qū) 4、企業(yè)員工離職以及企業(yè)...

【賈長松】關(guān)鍵人才薪酬之事業(yè)部薪酬

2016-01-08

大小：337 MB(39)

類型：視頻教學

【賈長松】關(guān)鍵人才薪酬之事業(yè)部薪酬 薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成，即一個人的工作報酬由哪幾部分構(gòu)成。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。 賈長松老師是長松咨詢?nèi)粍?chuàng)始人之一，...

【賈長松】關(guān)鍵人才薪酬之職能高管薪酬

2016-01-08

大�。�925 MB(37)

類型：視頻教學

【賈長松】關(guān)鍵人才薪酬之職能高管薪酬 吸引關(guān)鍵人才。在薪酬體系設(shè)計時有三項基本原則：對外具備競爭力，對內(nèi)具備公平性，對個體具備激勵性。 員工與企業(yè)的關(guān)系中，員工相對處于弱勢，是風險較大的一方，所以員工本身具備不安全感，所以員工希望企業(yè)能與其簽定合同，能給他買保險，能及時...

【孫路弘】職場人怎樣快速成長

2015-02-20

大小：32.0 MB(34)

類型：視頻教學

【孫路弘】職場人怎樣快速成長 職場新人怎樣度過容錯時期？職場人怎樣做人干事？職場的三個時期？ 孫路弘，工作培訓師，美國培訓與展開協(xié)會（ASTD）資深會員，美國科特勒推行集團中國區(qū)高級推行顧問。 推行及出售舉動專家，高級推行顧問。兼具國內(nèi)外豐盛的推行、出售閱歷，對國際化的推行...

【專家團】人力資源與品績管理

2015-02-09

大�。�396 MB(26)

類型：視頻教學

【專家團】人力資源與品績管理

【沈玉龍】績效管理的體系與設(shè)計

2015-02-03

大小：396 MB(27)

類型：視頻教學

績效管理:就是如何將"績"與"效"進行最有效的結(jié)合,即將結(jié)果和過程進行最好的結(jié)合�？冃Ч芾碓谌魏蔚臋C構(gòu)、組織、企業(yè)中都是大量存在的，其區(qū)別在于好或者壞以及有意識或無意識。正因為如此，對于績效管理我們應該有意而為之。 沈玉龍 著名案例： 《績效管理的含義與作用》、《績效管理的設(shè)...

【王林】績效面談的技巧與方法

2015-01-24

大�。�396 MB(28)

類型：視頻教學

講師簡介： 王林，盛高咨詢機構(gòu)北京公司總經(jīng)理助理，工商管理碩士，資深企業(yè)管理顧問。曾任職北京某知名咨詢公司高級項目顧問，深圳某著名外資企業(yè)事業(yè)發(fā)展經(jīng)理，深圳某知名咨詢公司高級項目經(jīng)理。從事管理咨詢工作多年，在人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。王先生在中小企...

【時臺明】如何提高團隊業(yè)績績效

2015-01-13

大小：357 MB(27)

類型：視頻教學

【時臺明】如何提高團隊業(yè)績績效

【管政】邁向成熟績效管理的30個關(guān)鍵

2015-01-10

大�。�396 MB(27)

類型：視頻教學

管政，人力資源管理專家，現(xiàn)為博思創(chuàng)業(yè)總經(jīng)理，MOTOROLA（摩托羅拉）講師，管政博士曾經(jīng)擔任某公司副總裁、TNS專家顧問. 《邁向成熟績效管理的30個關(guān)鍵》內(nèi)容提要： 課程精要：管政博士有著自己的觀點：在不久的將來，績效管理將會超越人力資源管理范疇，成為企業(yè)管理層實施戰(zhàn)略目標...

【張毅】OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系及成功推行案例研究

2014-12-06

大�。�481 MB(30)

類型：視頻教學

【張毅】OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系及成功推行案例研究——張毅最新講座更新在 講座內(nèi)容簡介：職業(yè)安全健康管理體系是一個管理上科學、理論上嚴謹、系統(tǒng)性很強的管理體系，具有自我調(diào)節(jié)、自我完善的功能，并且能夠與企業(yè)的其它管理活動進行有效的融合。這一體系的監(jiān)控機制更...
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