【容易】干部是逼出來的

容易，中國人力資源開發(fā)研究會理事、IMPA國際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會中國區(qū)理事，北大、清華授課專家。
在組織建設(shè)上，他是一員悍將：經(jīng)歷過日化家電業(yè)的慘烈競爭，靈活運用及其軍事政治組織建設(shè)思想精髓，他曾用6年時間培養(yǎng)出100多位優(yōu)秀中高層干部，經(jīng)他創(chuàng)建的團隊都成為了行業(yè)冠軍！截至目前，他曾服務(wù)企業(yè)300余家，公開演講1000多場，企業(yè)家聽眾超過5萬名！


來自華為、海爾、麥當(dāng)勞、阿里巴巴等十幾家知名企業(yè)的成功經(jīng)驗
融合王石、李嘉誠、史玉柱、馬化騰、稻盛和夫等商業(yè)領(lǐng)袖的人生智慧
這是一套歷經(jīng)時間和實踐檢驗的系統(tǒng)方法！
容易老師用30個典型案例和9個親身經(jīng)歷，教你：
逼出干部的高效率！　　　

逼出干部的潛能力！　　　

逼得干部不斷成長！

逼出干部的領(lǐng)導(dǎo)力！　　　

逼出干部的行動力！　　　

逼得團隊不斷成熟！

逼出干部的責(zé)任心！　　　

逼出干部的職業(yè)感！　　　

逼得企業(yè)不斷成功！

學(xué)員感言：
1、我們民營企業(yè)最大的痛苦是什么？就是戰(zhàn)略目標(biāo)制定了，相應(yīng)的人力資源目標(biāo)也制定了，卻培養(yǎng)不出想要的干部隊伍。而容老師的課程幫我們解決了問題。
2、我有的時候心軟，怕他們恨我。但今天容老師一點撥，我覺得他恨我可能是暫時的，等他成功的那一天，他會感謝我。所以，我一定要用到我的企業(yè)里面，把人用好。

適合人群：總裁、董事長、總經(jīng)理等企業(yè)高管帶干部隊伍集體學(xué)習(xí)。