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人力資源 共334 條資源
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【韓庭衛(wèi)】培訓(xùn)游戲?qū)崙?zhàn)演練

2013-09-22

大。396 MB(31)

類型:視頻教學(xué)

《培訓(xùn)游戲?qū)崙?zhàn)演練》是國內(nèi)第一套全景式現(xiàn)場演練管理游戲光盤。也是目前國內(nèi)唯一的一套由真人演練的多媒體光盤。由大成公司耗時三年潛心開發(fā),有“管理培訓(xùn)游戲教練第一人”之稱的韓庭衛(wèi)老師講解,廣東教育學(xué)院的藝術(shù)系的學(xué)員演練。  《培訓(xùn)游戲?qū)崙?zhàn)演練》共分《氣氛破冰游戲》《...

【王志剛】現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計及應(yīng)用

2013-09-12

大小:396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

工資低了留不住人,高了卻不一定能留住人——高低之間,如何取舍? 福利少了缺乏保障,多了卻可能貪圖安逸——多少之間,如何平衡? 獎金不發(fā)不能激勵士氣,發(fā)了卻可能分裂團(tuán)隊——發(fā)與不發(fā)之間,如何安排? 待遇不公不能服眾,太公卻難以服“人”—...

【梁智】如何招工和訂立勞動合同

2013-09-09

大。210 MB(34)

類型:視頻教學(xué)

《如何招工和訂立勞動合同》內(nèi)容介紹: 據(jù)了解,企業(yè)在勞動爭議案中敗訴率高達(dá)80% 梁智告訴您勞動合同法實務(wù)權(quán)威  否存在勞動關(guān)系很可能成為今后勞動爭議的焦點!安缓灪贤筒淮嬖趧趧雨P(guān)系”的舊觀念危害很大!其實,簽訂勞動合同僅僅是建立勞動關(guān)系之后的法定強(qiáng)制義務(wù),并不是雙方建...

【張智勇】組織行為學(xué)知識

2013-08-30

大。631 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

【張智勇】組織行為學(xué)知識——張智勇 內(nèi)容簡介:企業(yè)的經(jīng)營活動本身就是一種特殊的組織行為。本課程模塊從企業(yè)管理的需求出發(fā),分析了個體行為、群體行為和組織行為的特點和規(guī)律,從組織行為學(xué)的角度為企業(yè)的人力資源管理、團(tuán)隊管理和企業(yè)文化建設(shè)提供理論依據(jù)。試圖使職業(yè)經(jīng)理人...

企業(yè)合同大全

2013-08-27

大。400 MB(39)

類型:視頻教學(xué)

企業(yè)合同大全 內(nèi)容簡介:內(nèi)容簡介 1CD! 全面涵蓋企事業(yè)單位經(jīng)營管理各方面所需的19類合同。 超值收藏 本光盤匯集了企事業(yè)單位780多個示范合同。全WORD格式,順手拿來,省時省心! 《企業(yè)合同大全》共包含了"銷售合同、勞動合同、房地產(chǎn)合同、保險合同、融資租賃合同、借款合同...

【左祥琦】企業(yè)應(yīng)對新《勞動合同法》的12個策略

2013-08-20

大。396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

左祥琦:北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師。勞動法專家,資深勞動爭議仲裁員、律師,中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達(dá)康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問,祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資...

【專家團(tuán)】人力資源整體解決方案

2013-08-18

大。396 MB(35)

類型:視頻教學(xué)

【專家團(tuán)】人力資源整體解決方案

【徐沁】企業(yè)長期激勵操作實務(wù)

2013-08-17

大小:396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

企業(yè)高管和骨干人員的利益跟企業(yè)的長期利益捆綁在一起,既有利于對創(chuàng)業(yè)員工有合適的補(bǔ)償和獎勵,又有利于吸引并留住新進(jìn)高層次人才,同時還要避免出現(xiàn)只追求短期行為、養(yǎng)懶漢等問題的出現(xiàn),為此,一些新的長期激勵的手段日益被廣泛地引用到企業(yè)中來。在本套課程中,盛高咨詢執(zhí)行董事、首席顧...

【劉大衛(wèi)】精英管理2-留住精英

2013-08-16

大。396 MB(33)

類型:視頻教學(xué)

《精英管理2:留住精英》在所有的勞動資源當(dāng)中,最頂尖的部分叫精英人才,他們位于人才金字塔的頂部,是最稀缺的、最富有創(chuàng)造力的群體。中國企業(yè)要想在當(dāng)今越來越國際化的競爭中取得優(yōu)勢,必須提升整體的管理素質(zhì),特別是在吸納人才的方面。針對當(dāng)前的這種人力資源發(fā)展趨勢,劉大衛(wèi)老師潛心...

【步超】素質(zhì)能力模型操作實務(wù)

2013-08-11

大。396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

以能力素質(zhì)模型為核心構(gòu)建的人力資源管理體系,成為企業(yè)人力資源管理各項活動的基礎(chǔ)。從企業(yè)角度來看,能力素質(zhì)模型是構(gòu)建企業(yè)核心能力、進(jìn)行組織變革和建立高績效文化的有效推進(jìn)器,便于企業(yè)內(nèi)部人員的橫向調(diào)動和發(fā)展,可以更有效地進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展路徑的規(guī)劃。從員工角度來看,能力素質(zhì)模...

【鞠強(qiáng)】人才鑒別技術(shù)

2013-08-04

大。700 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

在企業(yè)的概念中,人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)iT技能,能夠勝任崗位能力要求,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的員工。那么,企業(yè)管理者如何鑒別人才?人才鑒別技術(shù)有哪些?怎樣才能使合適的人在合適的崗位上?如何鑒別一個人的創(chuàng)新力、誠信度和領(lǐng)導(dǎo)...

【劉大衛(wèi)】績效考核

2013-07-26

大小:396 MB(34)

類型:視頻教學(xué)

什么方法有效? 什么方法沒用? 什么指標(biāo)該考? 什么指標(biāo)不該考? 什么考核激發(fā)員工斗志? 什么考核增長企業(yè)利潤? 《績效考核》為您介紹了專業(yè)的績效考核方法。為什么你的績效考核會最復(fù)雜而又最不容易見效?最讓人頭疼而又最不容易推行?別人屢試不爽的方法到了自己這里卻不靈光?是員...

【許盛華】建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)體系

2013-07-23

大。396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)體系

【曾恩明】利用高科技培養(yǎng)企業(yè)人才

2013-07-21

大小:396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

那今天跟各位分享一個課題,跟大家一起思考,這是在日本非常著名企業(yè)家,他在人力資源主管大會當(dāng)中,他提出一個問題,他問在座的所有的企業(yè),請問我們松下是做什么的,馬上有個主管說,我們就是制造電器產(chǎn)品的,當(dāng)場被松下痛罵,你們可以有這樣的想法,如果連人力資源都是這樣的想法,那我們...

【黃亨煜】民營企業(yè)人力資源管理

2013-07-20

大。250 MB(0)

類型:視頻教學(xué)

★講師簡介 ☆ 黃亨煜 著名人力資源管理專家。人才學(xué)碩士,心理學(xué)博士,現(xiàn)任國家勞動與社會保障部人員選拔面試考官認(rèn)證專家委員會主任委員,西三角咨詢集團(tuán)技術(shù)總裁、北京西三角人事技術(shù)研究所所長、美國阿拉莫培訓(xùn)公司在華特約培訓(xùn)師、《財智》雜志中國人力資源專家,人力資源的紅黑檔案創(chuàng)...

【齊連生】職務(wù)說明書編制技巧

2013-07-19

大。254 MB(35)

類型:視頻教學(xué)

【齊連生】職務(wù)說明書編制技巧——齊連生 內(nèi)容簡介:講座簡介: 崗位分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個第一,弄清楚企業(yè)中每個崗位都在做些什么工作;第二,明確這些崗位對員工有什么具體的從業(yè)要求。說得專業(yè)一些,就是通過崗位分析,產(chǎn)生出崗...

【魏鈞】基勝任力的面試技術(shù)

2013-07-19

大小:396 MB(39)

類型:視頻教學(xué)

《基于勝任力的面試技術(shù)》講師介紹: 魏 鈞 國家職業(yè)鑒定專家委員會人力資源專家委員,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理博士研究生,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心人力資源課程主講人之一,中國建設(shè)銀行高級培訓(xùn)顧問(指導(dǎo)完成客戶經(jīng)理勝任力模型及培訓(xùn)體系構(gòu)建),國家電網(wǎng)公司高培中心...

【梁智】如何依法訂立企業(yè)規(guī)章制度

2013-07-09

大小:235 MB(33)

類型:視頻教學(xué)

時代講堂《如何依法訂立企業(yè)規(guī)章制度》內(nèi)容介紹: 據(jù)了解,企業(yè)在勞動爭議案中敗訴率高達(dá)80% 梁智告訴您勞動合同法實務(wù)權(quán)威 企業(yè)的規(guī)章制度被稱為是企業(yè)的小憲法,特別是在《勞動合同法》的框架下,用人單位管理員工、指揮生產(chǎn)都離不開一部合法、精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度。嚴(yán)格按照《勞動合...

【陳方】人力資源風(fēng)險管理

2013-07-06

大小:1.14 GB(36)

類型:視頻教學(xué)

人力資源風(fēng)險管理往往是企業(yè)最容易忽視的一項管理。人力資源管理是指通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。但是,在人力資源管理中會遇到很多的風(fēng)險,例如,招聘風(fēng)險、員工任用風(fēng)險...

【姜汝祥】青啤內(nèi)訓(xùn)-請給我結(jié)果

2013-07-04

大。396 MB(41)

類型:視頻教學(xué)

姜汝祥,北京錫恩企業(yè)管理顧問公司總經(jīng)理;著名企業(yè)戰(zhàn)略專家、中國企業(yè)執(zhí)行第一人;中華海外歸國創(chuàng)業(yè)十大人物;北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)社會學(xué)博士;美國哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院跨國競爭力系列研究;曾任摩托羅拉(中國)產(chǎn)品市場經(jīng)理與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理;《財富》、《Inc》跨國公司CEO案頭必備商業(yè)期刊專欄作家...
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