【劉大衛(wèi)】精英管理2-留住精英

 《精英管理2：留住精英》在所有的勞動資源當(dāng)中，最頂尖的部分叫精英人才，他們位于人才金字塔的頂部，是最稀缺的、最富有創(chuàng)造力的群體。中國企業(yè)要想在當(dāng)今越來越國際化的競爭中取得優(yōu)勢，必須提升整體的管理素質(zhì)，特別是在吸納人才的方面。針對當(dāng)前的這種人力資源發(fā)展趨勢，劉大衛(wèi)老師潛心研究并隆重推出針對高端人才管理的《精英管理》系列產(chǎn)品，幫助企業(yè)解決如何招聘精英、激勵精英、塑造精英以及如何留住精英這四大人力資源難題�！读糇【�英》為《精英管理》系列產(chǎn)品的第二部，他幫助企業(yè)家通過各種有效手段留住精英員工，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更大價值！

外因、內(nèi)因，哪個才是精英離開的主因？位子、票子、面子，拿什么才能留下精英！

作者簡介：

劉大衛(wèi)，《東方名家》特聘專家，華東師范大學(xué)副教授，國際注冊高級人力資源專家（SPHR），上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經(jīng)理，在人力資源管理領(lǐng)域中系為數(shù)不多的具有深厚理論功底和豐富實際經(jīng)驗的人力資源管理專家。曾被評為“上海優(yōu)秀企業(yè)管理咨詢師”、“中國著名企業(yè)管理咨詢師”、“中國人力資源最具影響力人物”。

課程目錄：

第一集 精英如何創(chuàng)造企業(yè)價值

第二集 為什么精英頻繁跳槽（上）

第三集 為什么精英頻繁跳槽（下）

第四集 留住精英的六種資源

第五集 留住精英的有效手段

第六集 留住精英的具體方法（上）

第七集 留住精英的具體方法（中）

第八集 留住精英的具體方法（下）

第九集 精英跳槽的多發(fā)時節(jié)

第十集 精英跳槽的明顯征兆

第十一集 什么樣的精英留不住

第十二集 看住“領(lǐng)頭羊”精英

第十三集 精英辭職的善后工作（上）

第十四集 精英辭職的善后工作（下）

第十五集 防范精英跳槽后的危害

第十六集 留住精英是一個系統(tǒng)工程

目標(biāo)客戶：企業(yè)中高層管理者以及人力資源部門負(fù)責(zé)人。