【丘磐】-企業(yè)非人力資源管理干部的人力資源管理

企業(yè)人力資源管理工作是全體干部的職責(zé)，在很多企業(yè)里，人力資源管理工作被認(rèn)為基本與直線(xiàn)干部無(wú)關(guān)。在這樣的企業(yè)里，人力資源工作開(kāi)展艱難，企業(yè)員工的積極性也很難調(diào)動(dòng)。本課程就是為解決上述問(wèn)題，主要使企業(yè)的直線(xiàn)干部理解人力資源工作的重要性和各個(gè)環(huán)節(jié)，并且自覺(jué)主動(dòng)的做好本部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)工作。
美國(guó)管理大師彼得.德魯克生前說(shuō)過(guò)：資本、人力、時(shí)間是企業(yè)的三大資源，但真正的資源只有一項(xiàng)，就是人。他又說(shuō)：真正的管理是讓管理本身具有利潤(rùn)性，真正的管理是要讓人有成就感。
當(dāng)前，人力資源――特別是具有核心能力的人力資源，是企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的源泉。因?yàn)樵谥�識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，智力資本是最重要的資本，對(duì)智力資本的管理，就是對(duì)企業(yè)核心員工的管理。管理得好，基有生產(chǎn)性，管理不好，就會(huì)造成人員流失過(guò)大，人力資源不能發(fā)揮作用，甚至給企業(yè)造成負(fù)擔(dān)。
從這樣意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)的所有干部都是人力資源管理干部，只是分為專(zhuān)職干部和直線(xiàn)干部不同而已！他們互相配合，互相理解，互相支持，才能把一個(gè)企業(yè)的人力資源各項(xiàng)工作與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來(lái)。
該門(mén)課程就是讓企業(yè)內(nèi)的直線(xiàn)干部，能夠充分認(rèn)識(shí)到自己管理人力資源的職能和任務(wù)，把握作為直線(xiàn)干部在人力資源管理五大環(huán)節(jié)上的具體著力點(diǎn)，并且掌握一些關(guān)鍵的人力資源管理技能。

學(xué)習(xí)要點(diǎn)：
1. 新時(shí)期的人力資源觀
2. 當(dāng)前企業(yè)人力資源發(fā)展趨勢(shì)
3. 人力資源開(kāi)發(fā)與管理的主要任務(wù)
4. 企業(yè)直線(xiàn)干部的管人與對(duì)下屬的評(píng)價(jià)