【左祥琦】用人單位勞動合同法操作實務(一)

【左祥琦】用人單位勞動合同法操作實務(一)——左祥琦 內(nèi)容簡介：【高清講座】左祥琦：用人單位勞動合同法操作實務(一)  最新人力資源講座在名師精品講座網(wǎng)
       備受關注的《勞動合同法》已于2007年6月29日正式出臺，并將于2008年1月1日正式實施。該法中的許多新規(guī)定，對企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理方法及用工策略提出了極大的挑戰(zhàn)，從而使得企業(yè)不得不尋求構建勞動關系管理的新模式。為了幫助企業(yè)對《勞動合同法》進行正確的理解與應用，特開設本課程。
本課程講師左祥琦特將其多年潛心研究的中國勞動合同理論和他為眾多知名企業(yè)常年擔任勞動法顧問期間總結的豐富經(jīng)驗和操作實務，以及大量案例，進行精心設計后，奉獻給廣大學員一個非常實用且生動的課程。
 
主講：
    左祥琦，勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、金佰利、UT斯達康等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創(chuàng)始人、總經(jīng)理；在清華大學等高等院校及眾多大、中型企業(yè)擔任客座教授；在《中國勞動保障報》、《北京青年報》、《北京晨報》、《計算機世界》等報刊雜志設有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎”（全國新聞專欄最高獎）。
 
左祥琦所著述的圖書有20余種，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動合同與集體合同》、《工資與福利》、《勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟》、《最新<北京市勞動合同規(guī)定要點解析》、《最新上海市勞動合同條例案例解析》等。 
《勞動合同法》的立法傾向?qū)ζ髽I(yè)的影響
依據(jù)新法企業(yè)應如何完善內(nèi)部規(guī)章制度
關于試用期的最新限度性規(guī)定
勞動合同解除、解雇制度和無固定期限勞動合同對企業(yè)的新挑戰(zhàn)
關于勞動合同補償金、賠償金、違約金的新規(guī)定
關于競業(yè)限制和勞務派遣用工的新變化