【李鑫】人力資源的新動力-企業(yè)文化

 主講：李鑫
盛高咨詢北京公司總經(jīng)理。在企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)與流程、母子公司管控、人力資源、管理整合和企業(yè)文化等領(lǐng)域，擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理、項目管理專家�，F(xiàn)兼任多國內(nèi)著名管理學(xué)院特聘教授，以及多家企業(yè)的高級顧問。主要研究與咨詢領(lǐng)域包括：企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理、項目管理、企業(yè)文化建設(shè)等。在企業(yè)擔(dān)任高層管理職位以及企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)期間，積累了豐富管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，并提出了許多為企業(yè)和管理咨詢界認(rèn)可的觀點和思想，在企業(yè)管理理論研究和管理咨詢方面造詣頗深。

第一講 中國民族文化特征（上）
第二講 中國民族文化特征（下）
第三講 企業(yè)文化是什么
第四講 企業(yè)文化的作用機制
第五講 企業(yè)文化內(nèi)容
第六講 企業(yè)文化如何操作

內(nèi)容簡介
企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理關(guān)注的一個熱點問題。但不少企業(yè)在追隨GE、海爾等優(yōu)秀企業(yè)，甚至諸如狼、雁等動物特質(zhì)文化時，并不知道自己企業(yè)應(yīng)當(dāng)導(dǎo)入什么樣的文化，以及如何導(dǎo)入，以至于投入相當(dāng)多的人力與物力，卻最終落得只種苗不得果的局面。企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么？中國傳統(tǒng)文化如何影響企業(yè)的文化？企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何選擇適合自身發(fā)展的文化才能有效？在本課程中，盛高咨詢北京公司總經(jīng)理、資深咨詢顧問李鑫老師著眼企業(yè)文化建設(shè)，為您點授實戰(zhàn)要領(lǐng)。

適合對象
企業(yè)董事長、總裁、人力資源總監(jiān)、中高級管理者以及對人力資源管理感興趣的人群。