【劉秋華】構(gòu)建高效的招聘體系

 講師簡(jiǎn)介：劉秋華

北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士（MBA），北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、清華大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班等特聘教授；中央電視臺(tái)《中國(guó)職場(chǎng)》節(jié)目特邀人力資源管理專(zhuān)家、中央電視臺(tái)2006/2007年度最佳企業(yè)雇主評(píng)選專(zhuān)家。暢銷(xiāo)書(shū)《回歸人本：中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理攻堅(jiān)歷程》作者，總結(jié)和探討了中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報(bào)等上百家新聞媒體都介紹過(guò)書(shū)中的人本管理思想，得到了社會(huì)的好評(píng)。并因此被稱(chēng)為中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理第一人。

誰(shuí)應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程：
1.企業(yè)人力資源經(jīng)理、主管；  
2.需參與招聘的非人力資源部門(mén)經(jīng)理。

《構(gòu)建高效的招聘體系》課程目錄：
第一講 建立招聘的標(biāo)準(zhǔn)體系（上）
第二講 建立招聘的標(biāo)準(zhǔn)體系（下）
第三講 如何設(shè)計(jì)有效的選人標(biāo)準(zhǔn)（上）
第四講 如何設(shè)計(jì)有效的選人標(biāo)準(zhǔn)（下）
第五講 常見(jiàn)的面試選人方法分析
第六講 招聘運(yùn)營(yíng)的流程設(shè)計(jì)（一）
第七講 招聘運(yùn)營(yíng)的流程設(shè)計(jì)（二）
第八講 招聘運(yùn)營(yíng)的流程設(shè)計(jì)（三）
第九講 選人的策略和途徑（一）
第十講 選人的策略和途徑（二）
第十一講 戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備技巧