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管理經(jīng)營(yíng) 共104 條資源
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【讀書(shū)】合伙人_如何發(fā)掘高潛力人才 本書(shū)主要講述企業(yè)管理-人才的挖掘、培養(yǎng)。全書(shū)六章。重點(diǎn)講述人事決策的內(nèi)憂外患、選才之難、高潛力人才的應(yīng)用價(jià)值和人才儲(chǔ)備的策略、以及如何打造高效的團(tuán)隊(duì)。全書(shū)從獵頭角度分享人才的挖掘、培養(yǎng)高潛力。 1 為何發(fā)掘合適的合伙人如此重要和困難 選才...

【升遷絕學(xué)】通往總裁之路

2020-03-20

大�。�766 MB(18)

【升遷絕學(xué)】通往總裁之路 透過(guò)管理者和員工兩種不同的視角，講述了職場(chǎng)中的管理”和升職”兩大困境。用一個(gè)個(gè)具體的職場(chǎng)故事，告訴我們成功的職場(chǎng)管理就是捕捉住人心理上的弱點(diǎn)，引導(dǎo)著他向著你所希望的方向走。是大格局下行動(dòng)的智慧！ 當(dāng)你莫名其妙地被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵，被同事排斥，被客戶討厭。...
【自控體系】懶人的自我管理提升訓(xùn)練營(yíng) 有一份好的人生成績(jī)只不過(guò)就是比別人更能管住自己而已。擁有自控力，你也可以擁有一份優(yōu)秀到連自己都不敢相信的履歷。 北大學(xué)霸Stephanie老師，為你帶來(lái)的《自我管理提升訓(xùn)練營(yíng)》，本課首次分享了他保持高效學(xué)習(xí)狀態(tài)的方法和技巧。不強(qiáng)制，不...

【劉松博】公司治理30講

2019-10-10

大�。�566 MB(22)

【劉松博】公司治理30講 公司治理，就是每個(gè)人都需要了解的，有關(guān)權(quán)力與利益的頂層智慧。 這門課程能夠幫助你認(rèn)識(shí)自己在所處公司中的角色，建立正確的行為邏輯。 即使你不在公司中，也始終被公司包圍著，你需要認(rèn)識(shí)這個(gè)身邊最熟悉的“陌生人”。 發(fā)刊詞 搞懂公司里那些最要命的事 發(fā)刊...

【管理精髓】阿里巴巴管理三板斧

2019-09-16

大�。�324 MB(26)

【管理精髓】阿里巴巴管理三板斧 阿里巴巴管理三板斧30課，30節(jié)系列課，原汁原味的為大家詳細(xì)講解阿里巴巴管理三板斧的核心精髓與底層邏輯，以及領(lǐng)導(dǎo)力的修煉。 如果一家公司要發(fā)展，必做的一件事——那就是培養(yǎng)管理者； 如果一個(gè)人想要得到綜合能力的突破—&mdash...
【運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)課】學(xué)會(huì)科學(xué)運(yùn)營(yíng)從月薪3000到月3萬(wàn) 運(yùn)營(yíng)是什么？怎樣做運(yùn)營(yíng)？產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)是什么關(guān)系？我是否適合從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)？為什么我做的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)收效甚微？歷時(shí)一年打磨全新內(nèi)容，讓你從「打雜的」、「背鍋的」進(jìn)化成高薪優(yōu)質(zhì)白領(lǐng)。 一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)，在面臨一個(gè)問(wèn)題時(shí)，其思考和理解問(wèn)題的...
【領(lǐng)導(dǎo)修煉】可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 課程內(nèi)容簡(jiǎn)介 這是一個(gè)變化的時(shí)代，時(shí)刻充滿著風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇； 這是一個(gè)挑戰(zhàn)的時(shí)代，到處彌漫著說(shuō)服與搶奪； 如果你想在這樣撲朔迷離的時(shí)代，搶占先機(jī)，收獲尊重，活得體面而富有尊嚴(yán)。 那么，你應(yīng)該來(lái)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力這門課。 《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力...
【年薪百萬(wàn)的管理私房課】不做焦頭爛額的領(lǐng)導(dǎo) 資源介紹： 每一個(gè)即將進(jìn)入或者已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)的人，都曾面對(duì)過(guò)這樣的一個(gè)問(wèn)題：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？ 很多人會(huì)給出類似這樣的規(guī)劃方案：3年內(nèi)升主管，5年內(nèi)升經(jīng)理，10年內(nèi)升高管。 現(xiàn)在小編想問(wèn)你的問(wèn)題是：如果這份規(guī)劃全都按期實(shí)現(xiàn)了，你有...
【企管講座】從生態(tài)學(xué)角度看企業(yè)管理 正企業(yè)作為企業(yè)生態(tài)中的一個(gè)生命有機(jī)體,是人類歷史發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,也要遵循優(yōu)勝劣汰等生物生態(tài)學(xué)領(lǐng)域中的許多自然規(guī)律。本文為了提出從生態(tài)學(xué)角度研究企業(yè)管理的重要性,通過(guò)生態(tài)學(xué)規(guī)律對(duì)企業(yè)管理的適用性來(lái)論證它對(duì)企業(yè)管理的必要性;然后再?gòu)钠髽I(yè)...

【精力管理】怎樣成為精力管理的高手

2018-08-16

大�。�234 MB(31)

【精力管理】怎樣成為精力管理的高手 1、為什么需要精力管理 醫(yī)學(xué)上發(fā)現(xiàn)，成年人的精力水平在30歲后是逐年下降的。 舉例來(lái)說(shuō)，人的大腦里有一個(gè)組織，叫海馬體，它是負(fù)責(zé)我們短期記憶的。過(guò)了30歲后，每隔一年，海馬體要萎縮0.5%，這也是為什么很多上了年紀(jì)的人記憶力會(huì)衰退。 ...
淘寶賣家面對(duì)差評(píng)如何建立有效的對(duì)策（5節(jié)mp3音頻） 差評(píng)應(yīng)對(duì)策略 1、心態(tài)上要重視： “實(shí)在抱歉給您帶來(lái)了不好的體驗(yàn)，您先別生氣，我馬上幫您解 決，不管怎么樣，非常感謝您愿意再次相信我們，第一時(shí)間把我的錯(cuò)誤反映給我�！� 2、快速承擔(dān)賠償： 我馬上給您安排重新發(fā)一個(gè)玫瑰身體乳...
【王健林】萬(wàn)達(dá)哲學(xué):首次自述經(jīng)營(yíng)之道 王健林首次自述經(jīng)營(yíng)之道，字字干貨，解密萬(wàn)達(dá)致勝DNA，柳傳志 推薦。 人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高層次的是經(jīng)營(yíng)文化。 有人說(shuō)王健林是這個(gè)時(shí)代出色的商業(yè)機(jī)遇獵手，發(fā)現(xiàn)了*厚的雪——利潤(rùn)豐厚的地產(chǎn)行業(yè)，*長(zhǎng)的坡&m...

【李笑來(lái)】把時(shí)間當(dāng)作朋友

2018-02-12

大�。�314 MB(22)

【李笑來(lái)】把時(shí)間當(dāng)作朋友 作者簡(jiǎn)介 · · · · · · 李笑來(lái)，原新東方老師，現(xiàn)笑來(lái)教育信息咨詢有限公司合伙人。 他，經(jīng)歷豐富，與眾不同。東北人，本科學(xué)財(cái)會(huì)，畢業(yè)干銷售，慣于洞察他人心理，陰差陽(yáng)錯(cuò)成了留學(xué)考試名師，授業(yè)解惑，樂(lè)此不疲。 ...
【唐大雷】如何做好薪酬調(diào)查與分析（4集） 薪酬是企業(yè)的敏感話題，老板要控成本，員工想漲工資，應(yīng)該怎樣平衡？想要設(shè)計(jì)合理的薪酬，首先要做好薪酬調(diào)查與分析。本課程分享了薪酬調(diào)查與分析的方法策略，通過(guò)對(duì)薪酬調(diào)查步驟的剖析，協(xié)助HR做好薪酬調(diào)查與分析，提升調(diào)查分析報(bào)告的準(zhǔn)確度，懂...
【任超一】企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的品牌戰(zhàn)略 很多企業(yè)重視品牌建設(shè)，也愿意為品牌的建設(shè)投資，然而實(shí)際執(zhí)行中，企業(yè)對(duì)品牌的理解僅維持在形象層面，甚者與原有品牌規(guī)劃背道而馳，因此，參透品牌戰(zhàn)略的意義任重道遠(yuǎn)。本課程分享了品牌戰(zhàn)略的策略思路，多角度分析品牌的營(yíng)銷策略與實(shí)現(xiàn)路徑，幫助企業(yè)...
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