【張子凡】新手上路半月有成-50個輔導(dǎo)新員工的方法

本課程緊密結(jié)合新員工"熱情、膽量大、有創(chuàng)新性，但工作經(jīng)驗不夠豐富、在標(biāo)準(zhǔn)化上較弱"的特點，建議將企業(yè)新員工培訓(xùn)設(shè)置成"破殼--雛鷹--雄鷹--精鷹"這樣的階段性培訓(xùn)，并從心態(tài)、知識、執(zhí)行、技能、精力、激情、激勵等七個方面對新員工進行全面培訓(xùn)，該課程詳細(xì)地講解了這七方面的內(nèi)容，提煉了新員工輔導(dǎo)過程中應(yīng)該注意的50個注意事項與方法，以及保持新員工在工作過程中心態(tài)穩(wěn)定的方法。
本次課程注重理論與實踐兩方面的結(jié)合，講解生動有趣，是真正的顧問式培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)要點：
1.新人的特點
2.心態(tài)、知識、執(zhí)行、技能、精力、激情、激勵等七方面的培訓(xùn)內(nèi)容
3.觀察、經(jīng)歷、思考、感悟、勤奮、積累、堅持等七個詞對新員工成長的重要性
4.新員工輔導(dǎo)的50個注意事項與方法
5.保持新員工心態(tài)穩(wěn)定的方法