【白崇賢】贏在自動自發(fā)地工作

 白崇賢先生，第五代管理模式創(chuàng)始人，他的管理思想影響了東南亞、日本、中國臺灣、香港和大陸數(shù)千家企業(yè)。曾擔任深圳萬基藥業(yè)暨香港勝一科技集團首席經(jīng)營顧問，美國科技大學企業(yè)管理博士班創(chuàng)新管理課程特聘講座教授，數(shù)千家企業(yè)的講師顧問。著有《超越巔峰》等多部著作。白崇賢大師的演講激情、投入、互動性強，抽象的概念在故事中得以詼諧詮釋，使你在潛移默化中得到轉變、提升。

《贏在自動自發(fā)地工作》課程內容：
配套文字教材1套
白崇賢教授將自己精髓的管理思想、淵博的管理知識結合幾十年國際知名大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，激情講述了企業(yè)贏在員工自動自發(fā)工作的要決。本教材將協(xié)助企業(yè)領導人，培養(yǎng)出一批能夠自動自發(fā)工作的員工隊伍。

《贏在自動自發(fā)地工作》目錄：
 

一、執(zhí)行文化構建的精髓—自動自發(fā)地工作
★ 員工自動自發(fā)工作內在動力探究；
★ 企業(yè)自動自發(fā)工作環(huán)境、氛圍營造；
★ 解析成功人士的成長歷程：自動工作贏得未來。
二、回歸原點再認識人生與工作的價值
★ 自動自發(fā)的去發(fā)現(xiàn)工作價值。
三、解讀微軟總裁比爾·蓋茨的11個人生建議 
★ 這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受；
★ 沒有哪個企業(yè)愿意為員工找尋自我，這需要員工利用閑暇時間來自動自發(fā)的去做。
四、奉行職場從業(yè)“三無精神” 
★ 做人的三無精神：無私、無怨、無障；
★ 做事的三無精神：無畏、無悔、無倦。
五、學習“水牛精神”：提升個人競爭力 
★敢負責，肯學習；
★勤動手，不怕錯；
★面對困難，永不言��；
★顧全大局，不計小利。
六、重塑企業(yè)人的職業(yè)倫理與工作新精神 
★ 勇于改變：成就新的人生事業(yè)；
★ 員工只有具備全局觀念，只有以公司利益為重，才能做到企業(yè)與自己的雙贏。
七、做個受老板喜歡的工作伙伴
★ 不要為生活而工作，要為理想、為興趣而工作；
★ 樂業(yè)才能敬業(yè)；敬業(yè)才能自動自發(fā)的工作。
八、每天以愉快的觀點經(jīng)營人生與事業(yè)
★ 堅持“肯定自己，欣賞他人”的信念；
★ 沒有攀登不上的高峰，沒有跨越不過的海洋；
★ 自動自發(fā)地工作：就從今天開始