【孟凡馳】用文化管理企業(yè)

 一、 嘉賓簡介

孟凡馳教授現(xiàn)任中國企業(yè)文化研究會常務(wù)副理事長、秘書長。他1984年開始專門致力于企業(yè)文化研究，研究領(lǐng)域和擔(dān)任課程為企業(yè)文化理論與實踐方式。  
他的主要著作有：《企業(yè)文化論》、《市場經(jīng)濟與企業(yè)文化》、《企業(yè)改革與企業(yè)文化》、《中國企業(yè)文化大辭典》、《中國企業(yè)文化年鑒》、《企業(yè)文化：人力資源開發(fā)與經(jīng)濟增長的關(guān)鍵》。他主持并完成第一項國家社科規(guī)劃企業(yè)文化課題：企業(yè)文化與人力資源開發(fā)。他還在人民日報、光明日報、經(jīng)濟日報等報刊發(fā)表論文一百多篇。  
他兼任北京大學(xué)、國家行政學(xué)院、國資委、中宣部等大專院校和政府機構(gòu)的企業(yè)文化課程，還擔(dān)任部分企業(yè)的企業(yè)文化顧問，還為北京同仁堂集團、北京東安集團、北京聯(lián)想集團、中國人民保險公司、中國農(nóng)業(yè)銀行、山東將軍集團、大慶石油、中國一汽、北京京煤集團、開灤集團、北京公交集團、新疆八一鋼鐵集團等企業(yè)做過咨詢論證工作。他為全國各地區(qū)各系統(tǒng)各企業(yè)集團做過多場報告。  

二、 內(nèi)容簡介
文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、快速成長的強大精神力量。沒有企業(yè)文化的創(chuàng)新，就不會有企業(yè)管理的成功，這已成為企業(yè)界的普遍共識。  
那么，什么是企業(yè)文化？它在企業(yè)生存與發(fā)展中起著什么樣的作用？企業(yè)文化活動是企業(yè)文化嗎？ 文化對企業(yè)發(fā)展的作用真的那么神奇嗎？人們對企業(yè)文化的認(rèn)識還存在哪些誤區(qū)？企業(yè)文化建設(shè)為什么要以人為本？企業(yè)文化該怎樣提升企業(yè)的核心競爭力？  
各種您關(guān)心的企業(yè)文化建設(shè)中的問題，一一呈現(xiàn)在《用文化管理企業(yè)之中。中國企業(yè)文化研究會孟凡馳教授二十年企業(yè)文化研究的精華提煉，理論和實踐的融會貫通，指引給您一條企業(yè)文化建設(shè)的清晰之路。  


三、 課程提綱
總導(dǎo)語：    
文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、快速成長的強大精神力量。沒有企業(yè)文化的創(chuàng)新，就不會有企業(yè)管理的成功。那么，什么是企業(yè)文化？它在企業(yè)生存與發(fā)展中起著什么樣的作用？中國企業(yè)文化研究會孟凡馳教授和我們一起探討《用文化管理企業(yè)》。  

第一集　如此重要的企業(yè)文化    
第二集　與時俱進的企業(yè)文化建設(shè)    
第三集　對企業(yè)文化的認(rèn)識誤區(qū)  
第四集　企業(yè)文化≠企業(yè)文化活動  
第五集　企業(yè)文化的神奇作用  
第六集　企業(yè)文化建設(shè)：路在何方  
第七集　企業(yè)文化成就核心競爭力  
第八集　企業(yè)文化建設(shè)：如何以人為本