【唐長軍】管好12個(gè)問題

唐長軍

北京百年基業(yè)管理顧問有限公司首席培訓(xùn)顧問，長江商學(xué)院EMBA。擁有12年培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系與課程開發(fā)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)管理方面有相當(dāng)深入的研究。他歷任用友集團(tuán)管理學(xué)院副院長、培訓(xùn)總監(jiān)，聯(lián)想遠(yuǎn)程教育公司副總經(jīng)理，聯(lián)想集團(tuán)管理學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理，并主導(dǎo)設(shè)計(jì)和開發(fā)出聯(lián)想和用友的核心管理訓(xùn)練課程。 他是美國領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練中心<情境領(lǐng)導(dǎo)>?認(rèn)證講師，《MOT關(guān)鍵時(shí)刻》認(rèn)證講師及蓋洛普（美國）咨詢公司認(rèn)證的管理咨詢培訓(xùn)師，并榮獲2005年度中國人力資源十大優(yōu)秀培訓(xùn)師的稱號(hào)。   講座介紹：  優(yōu)秀的經(jīng)理造就敬業(yè)的員工，敬業(yè)的員工才能帶來忠誠的客戶，那么如何才能造就敬業(yè)的員工呢？ 管好12個(gè)問題，就能打造出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，敬業(yè)的員工。本期《前沿講座》，特邀唐長軍先生為您解讀企業(yè)需要管好的12個(gè)問題，敬請(qǐng)關(guān)注！ Q1：我知道對(duì)我的工作要求。  Q2：我有做好我的工作所需要的資料和設(shè)備。 Q3：在工作中，我每天有機(jī)會(huì)做我最擅長做的事情。 Q4：在過去的七天里，我因工作出色而受到表揚(yáng)。 Q5：我覺得我的主管或同事，關(guān)心我的個(gè)人情況。 Q6：工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展。 Q7：在工作中，我覺得我的意見受到重視。 Q8：公司的使命和目標(biāo)，使我覺得我的工作重要。 Q9：我的同事們致力于高質(zhì)量的工作。 Q10：我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友。 Q11：在過去的6個(gè)月當(dāng)中，工作單位有人和我談及我的進(jìn)步。 Q12：在過去的一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長。