【金衛(wèi)東】執(zhí)著追求、創(chuàng)新無限

金衛(wèi)東:遼寧禾豐牧業(yè)股份有限公司董事長，動物生理生化碩士，是中國最早的預混料行業(yè)的開拓者之一，曾任美國大陸谷物公司中國業(yè)務總經理及亞洲區(qū)總裁助理，在飼料的生產、品控、銷售等方面皆有獨到見解。是中國飼料界優(yōu)秀的管理專家、技術專家。

★賺錢只是公司的重要成果之一，潛藏在追逐利潤背后的實際動力是要做一點有價值的事情的欲望，而公司存在的真正原因應該是集體成就一番單靠個人力量不能成就的事業(yè)。
★ 既要注意內部人才的培養(yǎng)，也注意從社會上招收優(yōu)秀的人才；但總體上還是要堅持以自己培養(yǎng)為主，以外面招聘的人才為輔。
★ 中國很多企業(yè)，他們不乏品德，但是很多人的企業(yè)沒有做得那么高，沒有成為一個國際性優(yōu)秀企業(yè)的，沒有成為一個長久的偉大企業(yè)，因為他們本身不是一個最優(yōu)秀的人，或者說只是表面的優(yōu)秀，沒有在精神上是最優(yōu)秀的和出類拔萃的。
★既不愛金錢，又不愛美色，既不愛權利，又不愛生命，這樣的男人最難對付，但卻又不是這樣的男人就不可以與之共商天下大事。
★凡是出于高尚的、更加無私的動機的企業(yè)家，他們的事業(yè)往往做得無限的大。
★ 真金不怕火煉。優(yōu)秀的人四海為家，走到哪里哪就是他的領地。是黃金，遲早要發(fā)光的。
★現(xiàn)在中國要很多企業(yè)家自殺，被謀殺，雖然有別人的原因，我想企業(yè)家自身的因素也是很重要的。
★公平的原則是給予者和被給予者都很贊成，是施予者都很歡樂的，公平意識使你企業(yè)有的開端，也有很好的結局。
★ 偉大的企業(yè)應該是有這樣的標準：員工深信自己正在一個偉大的組織中工作，獲得并維護同行的尊敬，擁有忠誠的客戶群體，擁有加強的能力。
★任何一個創(chuàng)業(yè)者，不管過去學的多少，不管什么學校畢業(yè)，如果不能繼續(xù)學習，最終都將被社會淘汰。學習是一生的事情，是永不間斷的事情。
★一定要優(yōu)秀的下屬、你的伙伴們共享你的成果，否則別人就有可能離你而去；同時應該尊重別人、重用別人，特別是尊重和聯(lián)合那些優(yōu)秀的人，不比自己差的人。
★管好一個公司，以身作則，勤奮敬業(yè)，給大家做好表率，贏得員工的信任，這對于你公司的發(fā)展非常重要。