【職場36計】最實用的升職加薪“兵法”

 名師講座課程簡介：

 【職場36計】最實用的升職加薪兵法”

歲末年初最強跳槽季，又到了給自己估值的時候。

很多人都在核算：我值多少錢？要不要跳槽？

我曾被估值為中國最貴的英語老師、教過佟大為李亞鵬；也是職場暢銷書作者，智聯(lián)招聘、央視、非你莫屬節(jié)目嘉賓；

后來連續(xù)創(chuàng)業(yè)兩家公司，開始按照公司被估值；

不過，讓年輕人真正喜愛我、稱我為楊媽”的，是我?guī)椭鷦e人增值”的經(jīng)歷：

幫家里的小保姆、公司的廚師女孩做職業(yè)規(guī)劃，幫她們成為英語培訓師；

持續(xù)為年輕人答疑，2017收到5萬條留言，詳細解答3000多條，幫很多人升職加薪。

然而，很多年輕人，升值遇到各種阻力：

別人比我關系硬，跟領導玩兒的開；

工作不開心，想跳槽卻不知道適合干什么？

全職寶媽當了3年，覺得自己跟職場脫軌了，很恐慌……

我曾經(jīng)問過學員這樣兩個問題：

你勤奮嗎？——當然。

全世界，最勤奮的民族是哪個？——中國人吧，很可能。

事實的確如此，全世界公認的勤奮民族就是我們中國人，然而，你我親身感受的事實卻是：

我們很勤奮，但是，我們對自己升值的速度并不滿意，所以總是無法全情投入工作。

無法全情投入，就不能快速升值；而增值遲緩，怎能全情投入？

一個惡性循環(huán)就這樣誕生了。

畢業(yè)五年被開除”2次

我也曾因貶值不開心到抑郁

我是從村里考入名校的高考狀元，然而，畢業(yè)五年，卻被開除”兩次。

第一次發(fā)生在耐克，在一個陽光普照的早晨9點，我收到一紙Notice：

，非常感謝你的努力工作，但是很遺憾，你被裁員了，根據(jù)勞動法，你獲得了2.5個月的薪酬作為補償金。

就這樣，我被解雇了，帶著自己的坐墊、剛買的午休抱枕、和為了泄憤偷出來的一只47碼籃球鞋。

時隔兩年后，我再次被開除”。

當時新東方做機構重組，我所在的分公司解散，我可以選擇留下，到總部去工作，也可以選擇被裁員”，拿2個月補償金。

由于我當時很想做一枚完美全職寶媽，所以非常愉快地拿了補償金，選擇被解雇。

一年后，我的非常愉快”，被證實是非常愚蠢。

我收到了同樣愚蠢到選擇了被裁員的前同事電話：Tracy你知道嗎，咱們拿錢走人后不久，新東方就開始盡職調(diào)查，要上市了，Wendy她們留下來的骨干，拿了很多股份，上市就是上千萬。”

那個瞬間，我看了一眼躺在小床里摳著腳丫喝著奶的孩子，突然很想把她的奶瓶扔了揍她一頓……

就這樣，狀元女兩次被解雇，華麗避開了人生中第一次實現(xiàn)財富自由的機會，我自信的金鐘罩，崩塌了。

歲痛定思痛，開始總結職場升值之道

歲是我人生的轉折點，被解雇兩次，工資越混越低的經(jīng)歷，逼迫我反思。

我的失敗，源自眼界狹窄。

我壓根不知道體育行業(yè)不適合我，我更不知道什么叫盡職調(diào)查、員工配股、期權行權……

這些職場的知識，就像當年高考的知識點。

我為高考做了半噸重的卷子，可是，走到職場這個更重大的比賽場之前，我竟然裸考！

沒有充分的準備，知識匱乏，眼界太窄，當然沒有見識。

連人生有多少種選擇都不知道，怎么可能做出正確的選擇呢？

我找到了越混越失敗的根源：裸考。

接下來的事情就變得清晰而簡單：聽課看書、做題歸納。

我翻出徐小平老師當年做的職業(yè)規(guī)劃講座錄音，看了看上去還算靠譜的職場書；

更重要的，我開始百題大戰(zhàn)，發(fā)誓總結100個案例，歸納出職場規(guī)律。

我研究了耐克銷售總監(jiān)+經(jīng)理+主管，新東方俞老師+徐老師+趙老師，以及職場書里的各種真實案例。

真的是當局者迷，旁觀者清。

當我分析過別人攀上的山峰，掉進的大坑，我很順利總結出兩個最重大的職場兵法：紅點黑點，鍋爐效應（后來又持續(xù)總結出職場36計）

無論你在外企、民企還是國企：想掙錢，必須用自己的紅點工作，避開不擅長的黑點。

回顧過去：我沒有體育紅點，壓根不該進入體育行業(yè)，被開除，活該！

想掙錢，必須像鍋爐燒水一樣，很猛很持久。

我在新東方工作了兩年，已經(jīng)把水燒到了50度，卻輕易為了帶娃，扔了壺丟了爐，失去拿股份的機會，活該！

奮斗需要策略，經(jīng)歷兩次被解雇，28歲的我，痛定思痛，職場再出發(fā)，學會了有技巧的奮斗。

利用紅點黑點”計策，我在新東方開創(chuàng)了一門與眾不同的課程：面試英語。

它能點燃我的英語+演講+商務經(jīng)驗”三個紅點，使我獲得了其他老師難以PK的競爭優(yōu)勢。

用紅點工作，不斷取得成就，才能達到蓋洛普所說的fully-engaged全情投入的境界。

利用鍋爐效應”計策，我決定fully-engaged，全情投入，玩命燒開手里這壺水。

我跟學員說你們就是我孩子，有問題盡管說”，親手修改每個人的簡歷，逐個做模擬面試，一個都不能少；

佛家說因果循環(huán)，職場說付出必有回報，不論是何原因，接下來發(fā)生了這些因——果——因——果：

我的面試課打分，全部滿分5分，被評集團優(yōu)秀教師，后來成為新東方的培訓師（負責培訓其他新東方老師）；

我以學員素材為基礎寫的求職工具書《這些道理沒有人告訴過你》，成為暢銷書，我的年薪翻倍了；

楊媽被邀請在央視分享

我以暢銷書作者”身份，成為智聯(lián)招聘、CCTV嘉賓；

我以暢銷書作者+CCTV嘉賓”的身份，被上海交大聘請為客座教授，年薪繼續(xù)翻倍；

李亞鵬、佟大為等諸多明星，也是楊媽的學生

我以暢銷書作者+CCTV嘉賓+名校客座教授”的身份，被長江商學院聘為客座教授，年薪繼續(xù)翻倍，成了中國最貴的英語老師，也成了佟大為、李亞鵬等等明星企業(yè)家的老師。

楊萃先：被長江商學院聘為客座教授

同年加盟朋友創(chuàng)辦的古方牌紅糖”，擔任HR副總裁，負責《非你莫屬》招聘；

《非你莫屬》Boss團成員

去年，我創(chuàng)立途正職場與途正英語，職場36計”，創(chuàng)造了零投訴的記錄；撕掉單詞語法書顛覆你的傳統(tǒng)英語學習”網(wǎng)絡課程，成為中國訂閱量第一的英語課，我成了20萬學員的楊媽”。

我成了布道者

帶更多人一起拒絕裸考，實現(xiàn)升職加薪

這些年來，我讓很多年輕人看到了職場裸考的危害，讓TA們跟我一樣做百題訓練，很多人跟我一樣實現(xiàn)了增值。

我把讓家里16歲的小保姆看百人案例，幫她規(guī)劃職業(yè)；20歲，她成為獨立雅思托福培訓師，25歲在北京買房；

我?guī)蛯W過英語卻熱愛做飯的大鄒整理分析廚師、少兒培訓師案例，幫助她看到自己距離米其林大廚的距離，安心鎖定了利用cooking教孩子們學英語”的職業(yè)發(fā)展道路。

現(xiàn)在，大鄒的課時費已經(jīng)到了每小時300元。

以下這些案例，是去年職場36計”學員的留言，也是你們最好的練習題：

彩虹的心

我是單親媽媽一枚，如果照顧孩子，我只能選老家三線城市一個年薪6萬的工作；如果考慮事業(yè)，我可以在北京找到年薪20萬的HR經(jīng)理崗位，我該怎么選？

練習題參考答案：

① 3歲的孩子需要親人陪伴；13歲的孩子需要親人為榜樣；23歲的孩子可能需要親人給錢買房……

② 你是單親媽媽，所以要三項全能陪伴+榜樣+金主”，所以，只能咬牙選擇北京的工作，同時拿出媽媽最偉大的愛，做好異地陪伴（楊媽跟你差不多）。

愛豆麻麻

全職3年的媽媽，想重返職場，覺得好恐懼，拼不過剛畢業(yè)的年輕人，也沒法拿加班當家常便飯，怎么辦？

練習題參考答案：

① 若拼體力，楊媽我比你還恐懼”，因為我拼不過剛畢業(yè)的年輕人，也拼不過你；

② 你說恐懼，其實是潛意識給自己找失敗的借口，把失敗歸咎于照顧孩子無法加班，這是最方便的借口，最能讓自己心里平衡；

③ 黑的人白不了，矮的人高不了，從今天開始，不再奢談無可改變的客觀黑點兒，專心列出自己的紅點”，玩命揚長就業(yè)，就足夠了。

還有五花八門的各類案例練習題，比如：

在年終總結和加薪申請中，我談了自己的貢獻，但是沒成功，我該走嗎？

工作6年了，沒激情，總覺得不適合自己，怎么找到適合自己的工作？

不喜歡現(xiàn)在的工作怎么辦？做起來很抵觸。然而又不知道做什么會喜歡，怎么辦？

……

這些練習題，你是否經(jīng)歷過，或者正在經(jīng)歷呢？

歲末年初，是一個反思和希冀的節(jié)點。

你盤點過去，帶著一絲焦慮和三分希冀規(guī)劃明年的升職加薪跳槽創(chuàng)業(yè)等等大事。

我希望你能問自己：做點練習題，還是閉眼出去闖？

高考，你做了1000套題。職場，你是否至少要做上100個題？

看別人的真實經(jīng)歷，至少能避免掉進同樣的坑。

我把至少300道練習題，總結成了職場36計音頻課，分享給大家。

我希望你通過百題訓練，找到自己的所愛，fully engaged，全情投入2018，讓這個春天，成為你逆襲的起點。

如果你也想在職場上打個漂亮的翻身仗，，我是楊媽，希望和你告別裸考，一起做題，升值”加薪。