【董進宇】如何開發(fā)員工潛能

 董進宇博士現(xiàn)任吉林大學法學院教授

兼任中國一汽、平安保險、中國人壽保險、太平洋保險、中國電信公司、長春國商、華龍集團、國際商業(yè)中心、中國信合聯(lián)社等大型企業(yè)的法律顧問和培訓顧問。

董進宇博士在自己的成長道路上，通過二十幾年對教育學、心理學、成功學、法學的深入研究和實踐，摸索出一套成功子女教育理論和方法，創(chuàng)立了親子關(guān)系模型，形成自己獨特的理論體系，用強烈的責任心和獨特的方法幫助兩個弟弟完成博士學業(yè)，并在指導自己女兒的實踐中得到充分的印證，這一理論正被越來越多的老師、家長和學生所接受，成為一條科學有效的教育之路。親子關(guān)系模型，第一次清晰的揭開了中國家庭教育的謎底。

中國傳統(tǒng)的、原始的、簡單的家庭教育不知扼殺了多少天才的少年，耽誤了多少孩子的前程。在董博士看來：孩子有問題，百分之百是家長有問題，世上沒有教不好的孩子，只有沒掌握教育方法的家長。我們的素質(zhì)教育應從父母抓起，天才是教育出來的，一個優(yōu)秀的孩子背后一定有優(yōu)秀的教育方法，而鼓勵恰恰是引發(fā)孩子成長動力的最佳工具。

董博士主持《生命動力》潛能訓練200余場，在北京、長春、哈爾濱、廣州等地公眾演講1000余場，直接培訓家長、學生達三十萬人以上，改變了數(shù)以萬計家庭和孩子的命運。

《如何開發(fā)員工潛能》簡介：
人的潛能是無限的！但在大多數(shù)情況下，人們所發(fā)揮出的能量非常有限，在企業(yè)中員工的工作變是如此。作為企業(yè)的管理者，掌握一些有效的開發(fā)員工潛能的方法，在工作中學以致用，可以很好地調(diào)整員工的工作狀態(tài)，激發(fā)員工更大的工作熱情與能量。員工的擁有良好的工作狀態(tài)，對企業(yè)的發(fā)展、對員工個人的成長都非常有利。

《如何開發(fā)員工潛能》從了解人的潛能入手，解釋人的潛能無法發(fā)揮的原因，并詳細講述了開發(fā)員工潛能的方法，無論對管理者和員工個人，以及企業(yè)，都非常有益處。