【董權(quán)】做最有價值的員工

 員工最大的價值在哪里？

世界上最偉大的銷售員喬•吉拉德說：“你一生中銷售的唯一產(chǎn)品，就是你自己！” 
作為一名員工，每個人都希望受到企業(yè)的歡迎、領(lǐng)導的常識，從而獲得更多的發(fā)展空間，實現(xiàn)我價值。然而，究竟如何塑造個人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？董權(quán)老師以真實生動的案例、詼諧幽默的語言，剖析成為最有價值員工的條件和素質(zhì)，教你方法，給你動力，讓你做最有價值的員工。

主講：董權(quán)董權(quán)，著名管理學家、資深人力資源專家，北京大學當代企業(yè)文化研究所高級研究員、清華大學特聘教授，2008年中國“十大魅力培訓師”之一，2009年最受歡迎的企業(yè)培訓師，多家省、市政府和企業(yè)的特別顧問�！吨型夤芾怼贰ⅰ吨袊�人力資源開發(fā)》等十余家國家級專業(yè)期刊特約撰稿人、專欄作家。其咨詢過的客戶包括中石油、中國工商銀行、平安保險等多家知名企業(yè)，培訓企業(yè)上萬家，學員近百萬人，在國內(nèi)咨詢界和培訓界享有盛名。

《做最有價值的員工》各集主要內(nèi)容：
第一講 老板喜歡的員工一個員工喊出來的聲音大小同他的業(yè)績是成正比的。
第二講 誰是最有價值的員工 喬丹？唐駿？李宇春？王長榮？人民解放軍？
第三講 為什么他們會成為最有價值的員工
第四講 西點軍校的培養(yǎng)模式讓有個人成就欲望者成為英雄，讓有社會責任者成為領(lǐng)袖。
第五講 解決問題是員工的價值所在一個光會提問題的員工一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。
第六講 唐駿的成功哲學 做人做事偶爾做做秀，如何才能復制唐駿的成功呢？
第七講 忠誠履行責任讓能力展現(xiàn)最大價值使用是最大的培養(yǎng)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。
第八講 做百分之百的承擔責任者不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路，沒有退路的原因是責任。
第九講 成功的道路是由目標鋪成的
第十講 建立個人品牌，提升自我價值