【08-薪酬福利】上部-人力資源16大必修模塊

【08薪酬福利】上部：人力資源16大必修模塊——專家講師最新講座下載
內(nèi)容簡介：【工具】太和薪酬顧問公司的薪酬數(shù)據(jù)收集工具.xls
【工具】海氏職位評價(jià)自動生成系統(tǒng).xls
【工具】華信惠悅薪酬調(diào)整原則及方法、原始曲線.xls
【工具】現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作工具表單.doc
【工具】薪酬滿意度調(diào)查表.doc
【工具】薪酬滿意度調(diào)查問卷.doc
【工具】中智庫瑪薪酬福利系統(tǒng)職位名稱、代碼和描述.pdf
【職位評估實(shí)操案例】2009東莞標(biāo)奇廣告公司崗位工作評價(jià)系列28頁.doc
【職位評估實(shí)操案例】XX銀行XX分行職位評價(jià)方案.doc
【職位評估實(shí)操案例】廣東輕工業(yè)進(jìn)出口集團(tuán)公司崗位評價(jià)體系.doc
【職位評估實(shí)操案例】某公司運(yùn)用因素計(jì)點(diǎn)法做的的職位評估系統(tǒng)實(shí)例.25頁.doc
【職位評估實(shí)操案例】清華同方工作評價(jià)因素標(biāo)準(zhǔn)表.doc
2009年翰威特職位評估培訓(xùn)課件.pdf
Hays職位評估工具 實(shí)際運(yùn)用實(shí)例9頁.doc
海氏崗位評估方法.doc
海氏評估系統(tǒng)因素表及說明.doc
海氏職位評價(jià)自動生成系統(tǒng).xls
翰威特：職位評估要素一覽表.doc
凱捷－職位評估方法及程序52頁.ppt
美世國際職位評估系統(tǒng)54頁.ppt
普華永道崗位評估方法21頁.ppt
名師講座網(wǎng)
正略鈞策職位評估系統(tǒng)49頁.ppt
職位評估工具：北森崗位評估系統(tǒng)使用手冊.pdf
職位評估工具：博思智聯(lián)職能人員評估操作手冊及職能評估工具企業(yè)版.xls
職位評估工具：等級體系八維評價(jià)法工作評價(jià)要素報(bào)表.doc
職位評估工具：等級體系工作評價(jià)要素說明報(bào)表.doc
職位評估工具：等級體系因素計(jì)點(diǎn)法.doc
職位評估工具：崗位評價(jià)報(bào)告（14頁）.doc
職位評估工具：崗位評價(jià)方法與實(shí)戰(zhàn)手冊精華（13頁）.doc
職位評估工具：崗位評價(jià)各因素分類及描述.doc
職位評估工具：海氏的崗位評估英文資料 49頁.ppt
職位評估工具：海氏工作評價(jià)系統(tǒng)詳細(xì)定義DOC12頁.DOC
職位評估工具：海氏評價(jià)法操作原理.doc
職位評估工具：海氏評價(jià)法圖表.pdf
職位評估工具：海氏職位描述辭典（10頁）.doc
職位評估工具：翰威特職位評估因素評分法之 基本原則（14頁）.doc
職位評估工具：科龍集團(tuán)職位評估系統(tǒng)（13頁）.doc
職位評估工具：美世崗位評估體（點(diǎn)因素法）15頁.doc
職位評估工具：美世國際職位評估法2008 第三版（60頁）.doc
職位評估工具：美世國際職位評估系統(tǒng) IPE 第二版（16頁）.doc
職位評估工具：職位評估各指標(biāo)定義及指標(biāo)級別的詳細(xì)說明（13頁）.doc
職位評估工具：職位評估各指標(biāo)詳解（17頁）.doc
職位評估工具：職位評估系統(tǒng)（DOC 28頁）.doc
【實(shí)例】《如何發(fā)獎金》作者：姜定維28頁.doc
【實(shí)例】××股份有限公司（上市公司）薪資管理制度.doc
【實(shí)例】武漢中百集團(tuán) 董事及高級管理人員年薪制.pdf
【實(shí)例】2009某集團(tuán)薪酬管理制度.doc
【實(shí)例】2009年度薪酬調(diào)研概述 太和.pdf
【實(shí)例】2009山谷藍(lán)&泰科曼貿(mào)易公司薪酬與福利待遇制度.doc
【實(shí)例】2009天天集團(tuán)經(jīng)營管理層利潤分享激勵計(jì)劃.doc
【實(shí)例】2009武漢布朗德咨詢薪酬管理咨詢體系.doc
【實(shí)例】2009銷售部的績效評估與薪酬管理.doc
【實(shí)例】MBA《員工福利管理學(xué)》案例集（全12講）2010最新版 33頁.doc
【實(shí)例】SHM化學(xué)工業(yè)有限公司2010年股權(quán)激勵方案.doc
【實(shí)例】TCL薪酬制度6頁.doc
【實(shí)例】XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析.doc
【實(shí)例】XX公司獎金管理制度.doc
【實(shí)例】阿里巴巴的激勵.ppt
【實(shí)例】安利獎金制度.doc
【實(shí)例】澳柯瑪集團(tuán)等級薪酬管理制度9頁.doc
【實(shí)例】北大縱橫山西信投(集團(tuán))薪酬設(shè)計(jì)方案30頁.doc
【實(shí)例】北京安必信電子2008年薪資管理制度14頁.doc
【實(shí)例】博昂咨詢浙江嘉信醫(yī)藥股份有限公司員工股票期權(quán)方案的可行性分析.doc
【實(shí)例】長春市匯鋒汽車齒輪股份有限公司 2007年薪酬制度6頁.doc
【實(shí)例】長河地產(chǎn)2008年薪酬管理方案23頁.ppt
【實(shí)例】大唐高鴻數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司董事會薪酬與考核委員會實(shí)施細(xì)則.pdf
【實(shí)例】福建新翔龍鞋業(yè)集團(tuán)2007年薪酬制度7頁.doc
【實(shí)例】福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司2008年工資管理辦法9頁.doc
【實(shí)例】工資保密制度.doc
【實(shí)例】公司中高層管理人員薪酬管理制度范本9頁.DOC
【實(shí)例】廣東東方鋯業(yè)科技股份有限公司高管人員績效考核與薪酬激勵制度.pdf
【實(shí)例】廣東華灝實(shí)業(yè)集團(tuán)2008年薪酬管理制度8頁.doc
【實(shí)例】廣州藥業(yè)業(yè)績股票激勵制度9頁.doc
【實(shí)例】貴州茅臺董事會薪酬與考核委員會議事細(xì)則.pdf
【實(shí)例】國投華靖電力控股股份有限公司薪酬管理辦法25頁.doc
【實(shí)例】翰威特某集團(tuán)股權(quán)激勵方案框架20頁.ppt
【實(shí)例】杭州時(shí)尚軒服飾營銷總部 2008年薪酬管理規(guī)定8頁.doc
【實(shí)例】好又多超市2009薪資管理辦法10頁.doc
【實(shí)例】河南建業(yè)集團(tuán)－置業(yè)顧問薪酬優(yōu)化方案25頁.ppt
【實(shí)例】湖北華工生化工程有限公司薪酬計(jì)劃38頁.doc
【實(shí)例】湖南標(biāo)志房產(chǎn)薪酬管理辦法4頁.doc
【實(shí)例】湖南亨通電力有限公司2008年薪酬制度(修訂4).doc
【實(shí)例】湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊12頁.doc
【實(shí)例】華為公司股權(quán)分配政策8頁.doc
【實(shí)例】華為內(nèi)部員工股權(quán)分配政策26頁.doc
【實(shí)例】華新國際地產(chǎn)集團(tuán)“超額利潤提成”薪酬激勵方案 25頁.ppt
【實(shí)例】華信惠悅2008年房地產(chǎn)行業(yè)勞動力與薪酬?duì)顩r.pdf
【實(shí)例】華信惠悅深圳天音通訊職位薪酬設(shè)計(jì)報(bào)告57頁.ppt
【實(shí)例】匯豐藥業(yè)集團(tuán)2010年薪酬福利體系規(guī)劃方案=22頁.ppt
【實(shí)例】基于EVA的年薪制設(shè)計(jì)4頁.doc
【實(shí)例】賈長松：薪 酬 致 勝75頁.ppt
【實(shí)例】江蘇澄星磷化工股份有限公司2008年薪酬改革實(shí)施辦法.doc
【實(shí)例】江蘇智思機(jī)械集團(tuán)2007年薪酬管理制度.doc
【實(shí)例】金碟軟件公司薪酬設(shè)計(jì)方案.pdf
【實(shí)例】金田集團(tuán)薪酬方案38頁.doc
【實(shí)例】精華資料銷售人員薪金制度探討.doc
【實(shí)例】靈山實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司2009年度薪酬改革實(shí)施綱要（DOC 33頁）.doc
【實(shí)例】龍之杰時(shí)裝績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊.ppt
【實(shí)例】美國大保龍國際集團(tuán)有限公司 2008年銷售人員薪酬制度3頁.doc
【實(shí)例】美世為奧迪做的：經(jīng)銷商薪酬激勵方案（2008年11月）37頁.ppt
【實(shí)例】美世宇龍計(jì)算機(jī)通信科技（深圳）有限公司能力薪酬與長期激勵（2006）.pdf
【實(shí)例】摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司薪酬管理制度30頁.doc
【實(shí)例】某創(chuàng)業(yè)投資有限公司2007年度薪酬設(shè)計(jì)方案69頁.ppt
【實(shí)例】某公司2008年國內(nèi)銷售提成方案.pdf
【實(shí)例】某公司2011年薪資調(diào)整建議方案.ppt
【實(shí)例】某公司薪酬核算 計(jì)算系統(tǒng).xls
【實(shí)例】某公司薪酬制定方案.doc
【實(shí)例】某公司制造部2009年薪酬實(shí)施方案8頁.doc
【實(shí)例】某股份公司薪酬方案7頁.doc
【實(shí)例】某國際船舶公司薪酬管理制度(doc 12頁).doc
【實(shí)例】某機(jī)械制造公司薪酬調(diào)整建議方案5頁.doc
【實(shí)例】某集團(tuán)2009年崗薪設(shè)計(jì)方案9頁.doc
【實(shí)例】某集團(tuán)2010年年薪制度方案10頁.doc
【實(shí)例】某集團(tuán)2010年薪酬管理制度.doc
【實(shí)例】某建筑集團(tuán)2009年分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營者年薪管理規(guī)定.doc
【實(shí)例】某科技公司現(xiàn)金計(jì)劃薪酬方案 18頁.doc
【實(shí)例】某科技實(shí)業(yè)股份有限公司2007年薪酬改革建議方案26頁.ppt
【實(shí)例】某汽車4S店2010年崗位級別薪資方案.doc
【實(shí)例】某上市公司公司中高層管理人員薪酬管理制度16頁.doc
【實(shí)例】某食品公司薪酬設(shè)計(jì)案例.doc
【實(shí)例】某知名企業(yè)省級技研中心2010年績效管理規(guī)劃方案—薪酬激勵辦法.DOC
【實(shí)例】某知名藥企2010年銷售人員激勵方案.doc
【實(shí)例】某制冷有限公司薪酬管理制度12頁.doc
【實(shí)例】某制造企業(yè)津貼及獎金制度7頁.doc
【實(shí)例】內(nèi)蒙古蒙西高新技術(shù)集團(tuán)有限公司2006薪酬管理制度13頁.doc
【實(shí)例】南海鴻暉地產(chǎn)2009薪酬管理方案8頁.doc
【實(shí)例】南京某集團(tuán)薪酬及考評體系25頁.doc
【實(shí)例】南通明德重工有限公司2009年薪酬調(diào)整方案 10頁.doc
【實(shí)例】寧波某集團(tuán)有限公司人力資源年度預(yù)算手冊15頁.doc
【實(shí)例】歐瑞集團(tuán)2010年薪酬福利管理辦法11頁.doc
【實(shí)例】奇正集團(tuán)2009年薪酬管理制度11頁.doc
【實(shí)例】企業(yè)獎金管理制度范本.doc
【實(shí)例】汽車4S店2010年銷售部工資方案.doc
【實(shí)例】汽車銷售顧問等級管理.ppt
【實(shí)例】青海賢成礦業(yè)股份有限公司高管人員績效考核與薪酬激勵制度.pdf
【實(shí)例】山東光明機(jī)器制造有限公司 2006薪酬設(shè)計(jì)實(shí)施方案36頁.ppt
【實(shí)例】山東佳怡有限公司 2007年年薪制人員薪酬與考核管理辦法4頁..doc
【實(shí)例】山東金瀚控股公司薪酬管理報(bào)告（2006年）(doc 50).doc
【實(shí)例】山東起重機(jī)廠有限公司2007年薪酬管理制度14頁.doc
【實(shí)例】上海寶鋼薪酬體系（PDF 22頁）.pdf
【實(shí)例】上海大眾公用事業(yè)(集團(tuán))股份有限公司股票激勵計(jì)劃(20062008)12頁.doc
【實(shí)例】上海某公司2009年薪酬制度4頁.doc
【實(shí)例】上海浦東大眾公司的職工持股運(yùn)作33頁.doc
【實(shí)例】上市公司高管人員股權(quán)激勵機(jī)制研究報(bào)告華夏基石  24頁.pdf
【實(shí)例】紹興文理學(xué)院后勤集團(tuán)公司2010年薪酬分配實(shí)施辦法.doc
【實(shí)例】深圳合能集團(tuán)營策中心人員配置及薪酬體系.doc
【實(shí)例】泰豪科技股份有限公司股票期權(quán)激勵計(jì)劃(草案)摘要.doc
【實(shí)例】天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院薪酬管理制度實(shí)施方案.doc
【實(shí)例】天音通訊職位薪酬設(shè)計(jì)報(bào)告57頁.ppt
【實(shí)例】銷售提成營銷案例.doc
【實(shí)例】新華信咨詢管理公司薪酬制度6頁.doc
【實(shí)例】新疆國統(tǒng)管道股份有限公司董事、高級管理人員薪酬激勵制度（草案）.pdf
【實(shí)例】新元投資薪酬管理體系報(bào)告25頁.ppt
【實(shí)例】薪酬滿意度調(diào)查表.doc
【實(shí)例】薪資管理工具書.pdf
【實(shí)例】雅戈?duì)柤瘓F(tuán)股份有限公司2008年董事、高級管理人員薪酬考核制度.pdf
【實(shí)例】亞洲金光紙業(yè)集團(tuán)全套薪資與福利手冊40頁.doc
【實(shí)例】宜昌民康藥業(yè)2008年薪酬體系設(shè)計(jì)（DOC 12頁）.doc
【實(shí)例】億利資源集團(tuán)公司 2008年薪酬制度28頁.doc
【實(shí)例】永泰地產(chǎn)集團(tuán) 2008年項(xiàng)目公司績效激勵辦法.doc
【實(shí)例】用友軟件股份公司2010年分公司獎金計(jì)提考核辦法.doc
【實(shí)例】郵儲銀行攀枝花分行2009薪酬保密制度.doc
【實(shí)例】員工持股計(jì)劃.ppt
【實(shí)例】遠(yuǎn)鴻集團(tuán)高管激勵方案（2007）17頁.ppt
【實(shí)例】浙江大華技術(shù)股份有限公司2009 年限制性股票激勵計(jì)劃.pdf
【實(shí)例】浙江杭州鑫富藥業(yè)股份有限公司2009年高級管理人員薪酬管理制度.doc
【實(shí)例】浙江臺州康多利海洋生物保健品有限公司2006年薪酬設(shè)計(jì)方案18頁.doc
【實(shí)例】浙江新農(nóng)化工有限公司2008年經(jīng)營公司股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)華彩咨詢）43頁.ppt
【實(shí)例】職能工資管理制度范本16頁.doc
【實(shí)例】中港人力資源顧問公司2010年薪酬調(diào)查報(bào)告52頁.pdf
【實(shí)例】中高層管理人員薪酬管理制度.DOC
【實(shí)例】中國工商銀行薪酬設(shè)計(jì)方案（2008年）29頁.doc
【實(shí)例】中國航天科技集團(tuán)公司薪酬管理辦法.doc
【實(shí)例】中國聯(lián)通湖南省分公司2009年職位薪酬體系實(shí)施細(xì)則26頁.doc
【實(shí)例】中國郵政儲蓄銀行四川省分行關(guān)于對全省績效工資考核分配的指導(dǎo)意見（2009年）.doc
【實(shí)例】中金國建工程管理咨詢（北京）有限公司2006薪酬體系咨詢報(bào)告6頁.doc
【實(shí)例】重慶四維(集團(tuán))2008年薪酬制度15頁.doc
【實(shí)例】專業(yè)技術(shù)人員薪酬設(shè)計(jì).doc
【咨詢報(bào)告】埃森哲－關(guān)于中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系設(shè)計(jì)的初步建議.ppt
【咨詢報(bào)告】北大縱橫宜昌國際大酒店薪酬體系設(shè)計(jì)方案18頁.doc
【咨詢報(bào)告】北京深藍(lán)齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司 年薪制度咨詢方案11頁.DOC
【咨詢報(bào)告】翰威特為北京某地產(chǎn)集團(tuán)做的組織績效激勵體系組織確認(rèn)階段報(bào)告62頁.ppt
【咨詢報(bào)告】和君創(chuàng)業(yè)白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案61頁.ppt
【咨詢報(bào)告】和君創(chuàng)業(yè)奇正藏藥 薪酬管理咨詢報(bào)告78頁.ppt
【咨詢報(bào)告】凱捷中國重慶協(xié)信（控股）集團(tuán)公司薪酬設(shè)計(jì)22頁.ppt
【咨詢報(bào)告】美世北京萬通實(shí)業(yè)股份薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案25頁.ppt
【咨詢報(bào)告】美世上海華虹NEC電子有限公司薪資競爭力分析及薪資調(diào)整原則報(bào)告35頁.ppt
【咨詢報(bào)告】偉世大慶薪酬報(bào)告34頁.ppt
【咨詢報(bào)告】新華信2008集團(tuán)薪酬制度.DOC
【咨詢報(bào)告】新華信海信數(shù)碼股票期權(quán)激勵方案26頁.ppt
【咨詢報(bào)告】新華信三木集團(tuán)薪酬制度14頁.doc
【咨詢報(bào)告】新華信中海地產(chǎn)薪酬激勵方案30頁.doc
【咨詢報(bào)告】遠(yuǎn)卓萬向集團(tuán)與業(yè)績掛鉤的薪酬激勵體系64頁.ppt
【咨詢報(bào)告】中科資源公司薪酬設(shè)計(jì)報(bào)告（提綱）公司薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告78頁.doc
【咨詢報(bào)告】中聯(lián)重科企業(yè)高管人員激勵約束機(jī)制介紹31頁.ppt
【咨詢報(bào)告】中銀國際薪酬改革方案28頁.ppt
2010年薪酬福利調(diào)查（珠三角地區(qū)）.pdf
名師講座網(wǎng)
第八節(jié) 員工工資表.DOC
第二節(jié) 工資表（一）.DOC
第九節(jié) 工資標(biāo)準(zhǔn)表.DOC
第六節(jié) 工資統(tǒng)計(jì)表.DOC
第七節(jié) 支出證明單.DOC
第三節(jié) 工資表（二）.DOC
第四節(jié) 工資表（三）.DOC
第五節(jié) 工資扣繳表.DOC
第一節(jié) 工作出勤表.DOC
第八節(jié) 員工工資調(diào)整表.DOC
第二節(jié) 員工工資職級核定表.DOC
第六節(jié) 新員工職務(wù)、工資核.DOC
第七節(jié) 工資登記表.DOC
第三節(jié) 工資調(diào)整表（一）.DOC
第四節(jié) 工資調(diào)整表（一）.DOC
第五節(jié) 新員工工資核準(zhǔn)表.DOC
第一節(jié) 變更工資申請單.DOC
第八節(jié) 件薪計(jì)算表.DOC
第二節(jié) 計(jì)件工資每日報(bào)表.DOC
第九節(jié) 操作員工資統(tǒng)計(jì)表.DOC
第六節(jié) 計(jì)件工資調(diào)查報(bào)告單.DOC
第七節(jié) 件薪核定通知單.DOC
第三節(jié) 計(jì)件工資控制表（一）.DOC
第十節(jié) 操作員工資卡.DOC
第四節(jié) 計(jì)件工資控制表（二）.DOC
第五節(jié) 計(jì)件工資幅度調(diào)查表.DOC
第一節(jié) 計(jì)件工資計(jì)算表.DOC
第二節(jié) 操作員獎金分配表.DOC
第六節(jié) 工作獎金核定表（二）.DOC
第七節(jié) 利潤中心獎金分配表.DOC
第三節(jié) 間接人員獎金核定表.DOC
第四節(jié) 主管助理人員獎金核.DOC
第五節(jié) 工作獎金核定表（一）.DOC
第一節(jié) 生產(chǎn)獎金核定表.DOC
【報(bào)告】香港公務(wù)員薪酬與制度研究中期報(bào)告.doc
【方法】“刺激”銷售人員的“三大絕技”.doc
【方法】HR提升：薪酬體系的調(diào)整策略.doc
【方法】成 功 操 作 崗 位 評 價(jià).ppt
【方法】崗位評估培訓(xùn).ppt
【方法】論國有企業(yè)的薪酬管理.doc
【方法】企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn).doc
【方法】人力資源管理體系職位評估.ppt
【方法】人力資源薪酬管理模型分析.pdf
【方法】薪酬設(shè)計(jì)按步走.DOC
【方法】薪酬體系的調(diào)整策略.doc
【方法】職位評估與工資制度設(shè)計(jì).ppt
【課件】SAP中國 后WTO 時(shí)代的人力資源管理評估與薪酬.pdf
【課件】艾德管理薪酬再造與績效考核成功案例研討會.ppt
【課件】北大方正陳偉 如何設(shè)計(jì)員工持股計(jì)劃資料.ppt
【課件】北大方正陳偉 薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)（之二）資料.ppt
【課件】北大方正陳偉 薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)（資料1）.ppt
【課件】策略性獎酬.pdf
【課件】德勤：高級管理人員薪酬激勵理論與操作實(shí)務(wù).ppt
【課件】公務(wù)員薪酬制度改革.ppt
【課件】構(gòu)建高激勵性的薪酬體系.ppt
【課件】規(guī)劃薪酬創(chuàng)造價(jià)值.ppt
【課件】翰威特以股權(quán)為基礎(chǔ)的薪酬制度.ppt
【課件】和君創(chuàng)業(yè)2004薪酬制度的基本思路.ppt
【課件】基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì).ppt
【課件】激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù).ppt
【課件】激活人力資源的薪酬體系設(shè)計(jì).ppt
【課件】激勵性薪酬體系的有效設(shè)計(jì).ppt
【課件】激勵性薪酬體系有效設(shè)計(jì).ppt
【課件】獎酬制度.ppt
【課件】獎酬制度設(shè)計(jì)原理.ppt
【課件】李慶遠(yuǎn)全面薪酬福利管理.ppt
【課件】劉洪薪酬管理.pdf
【課件】麥肯錫高層管理論叢－－資金懲罰.PDF
【課件】美世咨詢：高效的薪酬體系講義.pdf
【課件】牛雄鷹博士《新酬管理》.ppt
【課件】企業(yè)家報(bào)酬決定的綜合分析模型.doc
【課件】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理.ppt
【課件】企業(yè)薪資福利的基本思路和學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法.doc
【課件】人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)與管理.ppt
【課件】人事及薪資循環(huán).ppt
【課件】如何建立有效合理的報(bào)酬體系.doc
【課件】上海人才薪酬管理—國際經(jīng)驗(yàn)與中國實(shí)踐.pdf
【課件】臺大薪酬管理─大學(xué)講義.pdf
【課件】王學(xué)力《現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)》.doc
【課件】文躍然薪酬管理3.ppt
【課件】香港國際管理研究院盧愛武 薪酬管理講義.ppt
【課件】新酬管理工具和技術(shù)（英文）1.ppt
【課件】薪償與薪資.ppt
【課件】信利系統(tǒng)集成有限責(zé)任公司企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)內(nèi)部培訓(xùn)1.ppt
【課件】信利系統(tǒng)集成有限責(zé)任公司企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)內(nèi)部培訓(xùn)2.ppt
【課件】有效設(shè)計(jì)薪酬體系.ppt
【課件】員工激勵.ppt
【課件】員工薪酬與激勵制度設(shè)計(jì).ppt
【課件】曾慶學(xué)全國石油石化企業(yè)績效考核與薪酬設(shè)計(jì).ppt
【課件】鄭力子薪酬激勵方案設(shè)計(jì).ppt
【課件】致天同證券薪資管理內(nèi)部理念培訓(xùn).ppt
【課件】中國人民大學(xué)中國企業(yè)薪酬體系：六大變革挑戰(zhàn)及其對策.ppt
【實(shí)例】愛立信薪酬體系.ppt
【研究】浪潮集團(tuán)期權(quán)激勵研究29頁.doc
【研究】上海華聯(lián)超市的薪資市場化.doc
【研究】外國公務(wù)員薪酬管理制度最新發(fā)展的研究分析顧問項(xiàng)目中期報(bào)告.doc
【研究】薪酬管理發(fā)展的新趨勢.doc
【研究】薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查.ppt
【咨詢報(bào)告】北京大地管道燃?xì)夤拘匠牦w系設(shè)計(jì)初步診斷報(bào)告24頁.doc
薪酬表格匯總

以上僅為部分內(nèi)容展示


24模塊能解決你那些問題

問：人力資源24模塊里邊的案例包括哪些行業(yè)的案例？

答：24模塊里的案例涉及：電力企業(yè)、金融企業(yè)、電信/移動、地產(chǎn)、鋼鐵/石化、汽車/配件、金融/礦產(chǎn)、家用電器、IT、交通/物流、煙草/通訊、藥業(yè)、餐飲、酒店、快消品、紡織、服裝、鞋業(yè)、酒業(yè)、食品、飲料、商業(yè)、貿(mào)易、包裝、印刷、醫(yī)院、公共事業(yè)、廣告?zhèn)髅�、化工、機(jī)械科研驗(yàn)所、家居建材、能源、旅游、保健品、制造業(yè)等44個(gè)行業(yè)。


問 ：24模塊能教我如何編寫崗位說明書嗎？

答：可以的，24模塊里的第一個(gè)版塊有編輯崗位分析的工具、表單和模塊，第二個(gè)版塊里635份企業(yè)崗位說明書的案例，第三個(gè)版塊里有47份理論知識。咨詢公司給企業(yè)做組織分析，都是采用這樣的一些工具的方法進(jìn)行操作。


問：24模塊能教我如何進(jìn)行組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)嗎？

答：可以做到。在組織設(shè)計(jì)里，有7套理論知識，13個(gè)通用的組織架構(gòu)模型，你只要清楚公司的意圖，就可以編制出你想要的組織架構(gòu)圖。


問：24模塊能幫助我解決企業(yè)的“勝任力素質(zhì)模型”嗎?

答：可以做到。在模塊里，我們已對44個(gè)行業(yè)中各個(gè)崗位進(jìn)行了全面的分析，并且匹配了相應(yīng)的能力辭典。有辭典，有模塊，還要案例，一共189個(gè)文件。你只要稍做了解和處理，就可以做出滿意的“企業(yè)勝任素質(zhì)模型”。


問：培訓(xùn)方面又能幫我什么呢？

答：從培訓(xùn)需求調(diào)研與分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)結(jié)果，我們做了全面的分析，并且提供了大量的案例和模塊。同時(shí)，我們提供了制度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、溝通能力培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、公關(guān)禮儀、銷售技巧培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)我們都提供了大量的課件，并且附加了大量培訓(xùn)時(shí)候用的到的小故事。有專門的培訓(xùn)師培訓(xùn)課件，以及培訓(xùn)時(shí)候用的到的表單。


問：在福利薪酬方面能幫到些什么？

答：我們提供了薪酬制作模板，你只要根據(jù)我們的要求輸入數(shù)據(jù)，就可以獲得您想要的薪酬體系。另外，我們還附加了199個(gè)企業(yè)的薪酬案例以及管理制度。也已經(jīng)覆蓋到了各個(gè)行業(yè)和各個(gè)崗位。同時(shí)附加了219個(gè)理論課件和97個(gè)薪酬表單。


問：在人事管理制度方面能提供給我們哪些東西？

答：我們提供了1185份人事管理制度供您參考。


問：在企業(yè)文化建設(shè)方面能提供給我們哪些東西？

答：我們提供了50份企業(yè)管理案例，供您參考。


問：在任職資格方面能提供哪些方面的幫助？

答：我們提供200份任職資格的案例。

本資料不斷持續(xù)更新，與您與時(shí)俱進(jìn)！  

學(xué)習(xí)決定競爭力，知識為您添雙翅！