158資源整合網(wǎng)提供各大名師講座視頻全集下載,企業(yè)管理培訓課程視頻下載等;您想學習的資源,幾乎這里都有!
講座名師講座視頻網(wǎng)名師講座視頻名師講座視頻
資源整合導航
當前位置: 講座視頻網(wǎng)首頁 > 名師講座視頻 > 賈長松講座視頻全集
[ 賈長松講座視頻全集下載 ] 所有內(nèi)容如下

【賈長松】企業(yè)組織機構圖設計(下)

2015-10-14

大。345 MB

類型:視頻教學

【賈長松】企業(yè)組織機構圖設計(下) 生產(chǎn)企業(yè)選擇哪一種組織結構形式,或具體按哪一種方式來組織生產(chǎn)經(jīng)營,一定要結合本企業(yè)的實際情況,例如企業(yè)規(guī)模大小、人員素質高低、生產(chǎn)工藝復雜程度、所處環(huán)境等。總之,要以最有效的完成企業(yè)目標為依據(jù)來選擇具體的生產(chǎn)組織形式,并設置相應的生產(chǎn)...

【賈長松】企業(yè)組織機構圖設計(上)

2015-10-14

大。560 MB

類型:視頻教學

【賈長松】企業(yè)組織機構圖設計(上) 產(chǎn)企業(yè)選擇哪一種組織結構形式,或具體按哪一種方式來組織生產(chǎn)經(jīng)營,一定要結合本企業(yè)的實際情況,例如企業(yè)規(guī)模大小、人員素質高低、生產(chǎn)工藝復雜程度、所處環(huán)境等?傊,要以最有效的完成企業(yè)目標為依據(jù)來選擇具體的生產(chǎn)組織形式,并設置相應的生產(chǎn)管...

【賈長松】企業(yè)組織架構形式(下)

2015-10-14

大。460 MB

類型:視頻教學

【賈長松】企業(yè)組織架構形式(下) 組織結構是企業(yè)的流程運轉、部門設置及職能規(guī)劃等最基本的結構依據(jù),常見的組織結構形式包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制等。 組織結構(Organizational Structure)是指,對于工作任務如何進行分工、分組和協(xié)調(diào)合作。 組織結構(orga...

【賈長松】企業(yè)組織架構形式

2015-10-09

大。432 MB

類型:視頻教學

組織結構是企業(yè)的流程運轉、部門設置及職能規(guī)劃等最基本的結構依據(jù),常見的組織結構形式包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制等。 組織結構(Organizational Structure)是指,對于工作任務如何進行分工、分組和協(xié)調(diào)合作。 組織結構(organizational structure)是表明組織各部...

【賈長松】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃之管理成熟度

2015-10-04

大。418 MB

類型:視頻教學

成功的戰(zhàn)略實施過程會產(chǎn)生清晰的目標、行動計劃、時間表、政策和程序等,能夠保證組織戰(zhàn)略被有效率地執(zhí)行。 企業(yè)如何實施項目管理的戰(zhàn)略規(guī)劃,如何管理項目過程、準則、模板、培訓、文檔等,回答的問題是:企業(yè)如何有計劃、分步驟的走向項目管理的成熟階段,如何提高項目管理的成功率 ...

【賈長松】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃之利潤目標

2015-10-04

大。520 MB

類型:視頻教學

【賈長松】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃之利潤目標 成功的戰(zhàn)略實施過程會產(chǎn)生清晰的目標、行動計劃、時間表、政策和程序等 如何制定戰(zhàn)略目標規(guī)劃方面遇到了一些問題:公司戰(zhàn)略目標不明確;人力資源管理系統(tǒng)性不強,缺乏長遠的人力資源規(guī)劃;人力資源管理基礎工作薄弱,薪酬體系的激勵作用不明顯。在...

【賈長松】人的資本—企業(yè)定位十法(中)

2015-09-27

大小:460 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 賈長松出色營銷講座 金融資本已經(jīng)是最不重要的,最重要的是人的資本,要怎樣才能讓我的人才濟濟,有兩種辦法:

【賈長松】人的資本—企業(yè)定位十法(上)

2015-09-27

大。401 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 賈長松出色營銷講座 金融資本已經(jīng)是最不重要的,最重要的是人的資本,要怎樣才能讓我的人才濟濟,有兩種辦法:

【賈長松】企業(yè)定位十種思考模式(下)

2015-09-24

大小:342 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 當團隊完成股權對賭的指標、兌現(xiàn)承諾,則投資方即可兌現(xiàn)約定股份;當項目失敗時則可收回團隊項目、產(chǎn)品及專利權保障投資公司利益;當多數(shù)指標完成時,可按完成比例對相關團隊進行酌情...

【賈長松】企業(yè)定位十種思考模式(上)

2015-09-24

大小:362 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 當團隊完成股權對賭的指標、兌現(xiàn)承諾,則投資方即可兌現(xiàn)約定股份;當項目失敗時則可收回團隊項目、產(chǎn)品及專利權保障投資公司利益;當多數(shù)指標完成時,可按完成比例對相關團隊進行酌情...

【賈長松】購買法

2015-09-19

大。503 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 當團隊完成股權對賭的指標、兌現(xiàn)承諾,則投資方即可兌現(xiàn)約定股份;當項目失敗時則可收回團隊項目、產(chǎn)品及專利權保障投資公司利益;當多數(shù)指標完成時,可按完成比例對相關團隊進行酌情...

【賈長松】對賭制于分子公司擴張法

2015-09-17

大。517 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 當團隊完成股權對賭的指標、兌現(xiàn)承諾,則投資方即可兌現(xiàn)約定股份;當項目失敗時則可收回團隊項目、產(chǎn)品及專利權保障投資公司利益;當多數(shù)指標完成時,可按完成比例對相關團隊進行酌情...

【賈長松】企業(yè)定位與定位辦法

2015-09-17

大。545 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 當團隊完成股權對賭的指標、兌現(xiàn)承諾,則投資方即可兌現(xiàn)約定股份;當項目失敗時則可收回團隊項目、產(chǎn)品及專利權保障投資公司利益;當多數(shù)指標完成時,可按完成比例對相關團隊進行酌情...

【賈長松】股票18個點分紅怎么看

2015-07-20

大。344 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 當團隊完成股權對賭的指標、兌現(xiàn)承諾,則投資方即可兌現(xiàn)約定股份;當項目失敗時則可收回團隊項目、產(chǎn)品及專利權保障投資公司利益;當多數(shù)指標完成時,可按完成比例對相關團隊進行酌情...

【賈長松】股權激勵與股權十問

2015-07-20

大小:355 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 當團隊完成股權對賭的指標、兌現(xiàn)承諾,則投資方即可兌現(xiàn)約定股份;當項目失敗時則可收回團隊項目、產(chǎn)品及專利權保障投資公司利益;當多數(shù)指標完成時,可按完成比例對相關團隊進行酌情...

【賈長松】股權改革與股價核算

2015-07-16

大。456 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 當團隊完成股權對賭的指標、兌現(xiàn)承諾,則投資方即可兌現(xiàn)約定股份;當項目失敗時則可收回團隊項目、產(chǎn)品及專利權保障投資公司利益;當多數(shù)指標完成時,可按完成比例對相關團隊進行酌情...

【賈長松】股權類型與股權改革

2015-07-14

大小:385 MB

類型:視頻教學

賈長松老師認為:所有經(jīng)營都是建立在擁有控制權的基礎上展開的,做任何股權改革必須需要擁有股份的控制權! 當團隊完成股權對賭的指標、兌現(xiàn)承諾,則投資方即可兌現(xiàn)約定股份;當項目失敗時則可收回團隊項目、產(chǎn)品及專利權保障投資公司利益;當多數(shù)指標完成時,可按完成比例對相關團隊進行酌情...

【賈長松】系統(tǒng)建設概論(上)

2015-07-11

大。400 MB

類型:視頻教學

賈長松老師是長松咨詢?nèi)粍?chuàng)始人之一,現(xiàn)為長松咨詢集團董事長、長紅咨詢董事長、長建學院董事長 藝術學拜中國第七代相聲大師師勝杰為師,是師勝杰老師第16位弟子。

【賈長松】系統(tǒng)建設概論(下)

2015-07-11

大小:484 MB

類型:視頻教學

賈長松老師是長松咨詢?nèi)粍?chuàng)始人之一,現(xiàn)為長松咨詢集團董事長、長紅咨詢董事長、長建學院董事長 藝術學拜中國第七代相聲大師師勝杰為師,是師勝杰老師第16位弟子。

【賈長松】關鍵人才薪酬之營銷分子公司薪酬

2015-04-21

大。625 MB

類型:視頻教學

【賈長松】關鍵人才薪酬之營銷分子公司薪酬 關鍵人才薪酬的內(nèi)容:  設計關鍵人才薪酬重點考慮四個方面,有核算賬、分配機制、目標責任及績效考核,提前設計好分配的規(guī)劃,簽訂目標責任書并結合績效考核的應用,發(fā)放關鍵人才的薪酬。  關鍵人才薪酬結構:  關鍵人才的薪酬結...
總數(shù):6520 上一頁1 2 3 4 下一頁
在線咨詢 加入VIP會員 加盟代理