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Time:2021-03-18
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課程講座內(nèi)容簡介
【姜鵬】通鑒里的歷史智慧講座課程簡介:
導(dǎo)師簡介
姜 鵬
上海復(fù)旦大學(xué)歷史系副教授,歷史學(xué)博士,著名史學(xué)家朱維錚先生最年輕的愛徒。百家講壇名師,他的選修課人氣之高,曾刷爆”了學(xué)校服務(wù)器。高曉松說:姜鵬是我知道的國內(nèi)講《資治通鑒》最好的人。著名學(xué)者錢文忠說:姜鵬先生鉆研《資治通鑒》有年,頗具心得。沒工夫親自讀書的朋友,不妨聽聽他講,必有收獲。
2018年6月2日,姜鵬老師為我們帶來了為期兩天的品讀《資治通鑒》課程,在講解的過程中,姜鵬老師并沒有采用選擇名篇一一解讀的方式,而是挑選兩個(gè)或更多的人物或者故事進(jìn)行類比和辯證,對于學(xué)員來說,這樣的做法顯然更能激發(fā)學(xué)員思考,同時(shí)對于企業(yè)和企業(yè)家本身,也能起到極大的借鑒作用。
《資治通鑒》是一本什么樣的書? 專取關(guān)國家盛衰,系生民休戚”,這是《資治通鑒》在編纂時(shí)的重要考察對象,梁啟超說《資治通鑒》是皇帝教科書”,專以供帝王之讀”,用現(xiàn)在的話講,就是這部書的主要客戶群體是帝王。
那么給皇帝的教科書具有什么樣的特點(diǎn)呢?司馬光編修《資治通鑒》的目的是稽古以至治”,這句話的邏輯是,先去總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn),然后找出治理國家的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律。所以《資治通鑒》一不錄文人,像屈原、李白這樣文化史上著名人物都沒有出現(xiàn)在書中,因?yàn)樽髡哒J(rèn)為這些無關(guān)乎國家興衰;二是在不歪曲歷史的條件下,將負(fù)面的、消耗意志力的內(nèi)容做刪減,以起到對皇帝的正面影響。
課程第一單元
人與法:魏文侯與商鞅的比較
魏文候是《資治通鑒》中第一位成功的政治家,姜老師通過幾個(gè)小故事向我們生動傳達(dá)了魏文侯的形象:禮賢下士、不分等級的誠信、勇于犧牲等;同時(shí),在魏文侯身上,我們可以學(xué)習(xí)到,作為領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該包容下屬的不同意見,清晰明白的劃分每個(gè)人的職責(zé),對待下屬的工作也不應(yīng)該過分干擾。
接著姜老師與我們分享了四個(gè)故事:魏文侯擇相、魏武侯擇相、商鞅變法、歐陽觀的儒家法治觀。通過老師的解讀我們知道,無論是在哪個(gè)時(shí)代,法律固然重要,但是法律的基本是人,法律的底線是尊重人的價(jià)值和人性。在分享前兩篇文章時(shí),大家也許不明白一個(gè)國家,一個(gè)社會,建功立業(yè)的實(shí)干派為什么比不上思想上的圣賢,但是通過比較魏文侯和商鞅二人,一個(gè)國家如果只重法”而不重德”,失去了以人為本的思想根基、本末倒置是多么可怕。
如今國學(xué)興起,就是因?yàn)樵谏鐣w速發(fā)展下,我們丟掉了太多東西,大道至簡,老生常談,這些容易被我們忽略的往往最為重要。運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展和管理,就是規(guī)章制度固然重要,但是人情世故(人性)也很重要,企業(yè)越是發(fā)展迅速,越需要尊重人的價(jià)值。
課程第二單元
傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):以楚漢相爭為例的分析
劉邦和項(xiàng)羽,皆是一代梟雄,但最后只有劉邦走向了成功,僅僅因?yàn)閯⒌玫蓝嘀,?xiàng)失道寡助嗎?在戰(zhàn)役爭斗中,項(xiàng)羽強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人主義,敵方簡單的反間計(jì)都能讓項(xiàng)羽輕易的相信,而劉邦這個(gè)人其實(shí)在各方面都是資質(zhì)平平,但是他善于用人,具有領(lǐng)袖魅力,作戰(zhàn)講究團(tuán)隊(duì)合作,在戰(zhàn)爭中,孰高孰低,一目了然。
老子說有之以為利,無之以為用”,意思是,有”是有用的,無”也是有用的,就好像書法中的計(jì)白當(dāng)黑”,黑色的筆墨和白色的留白同樣重要,他們共同構(gòu)成一幅作品。由此我們可以學(xué)習(xí)到,一家企業(yè)里,好領(lǐng)導(dǎo)在于用人,在合適的位置放合適的人,而不在于自己占用。從劉邦用陳平這個(gè)案例我們了解到,成大事者應(yīng)不拘小節(jié),勿見小利,處處習(xí)慣精打細(xì)算,則不能大開大合。
劉秀為什么是一位成功的領(lǐng)袖?姜鵬老師分析劉秀成功的原因有三:一是清楚自己的目標(biāo),二是能夠堅(jiān)持,克服外敵,三是克己,自制。所以,一家企業(yè)能夠生存下來,并最終走向成功,需要的是選對目標(biāo),不改初心,不圖小利,并一直堅(jiān)持走下去。
課程第三單元
強(qiáng)與弱的辯證:隋煬帝與李淵的比較
提起隋煬帝楊廣,大家的第一印象是負(fù)面的,但歷史上,隋煬帝文武雙全,才華橫溢,戰(zhàn)功卓著,修通運(yùn)河”、修建東都”、西巡張掖”、三游江都”、三駕遼東”……都是這位帝王的壯舉,但是隋朝最后也在他的手里走到盡頭,是因?yàn)殚_掘大運(yùn)河過度使用人力物力,導(dǎo)致民不聊生,民怨四起,推翻了隋朝嗎?這并不是全部原因,姜鵬老師用了四個(gè)字評價(jià)隋煬帝的功過是非:失之于強(qiáng)。隋煬帝在國家內(nèi)部管理混亂,矛盾激化的同時(shí),兩伐高麗,急功近利、傷民大重的結(jié)局就是國家和人民承受不了這樣的負(fù)累,隋朝終于走向滅亡。
而反觀李淵,同樣是在強(qiáng)敵環(huán)伺的惡劣環(huán)境下,面對突厥和李密,勇于示弱、善于示弱,為自己爭取了最終勝出的機(jī)會。李淵之勝,勝在懂得示弱;李密之?dāng),敗于自恃其?qiáng)!独献印匪^:弱之勝強(qiáng),柔之勝剛,天下莫不知,莫能行。”
通過這兩天的學(xué)習(xí),姜鵬老師帶領(lǐng)我們研習(xí)了《資治通鑒》中的經(jīng)典案例,在讀史時(shí),我們知道不能過于片面化、簡單化、流于表面,被臉譜化的既定形象描述輕易影響,而是需要深入研究,多方比對,表面上兩個(gè)對立的人物,可能在本質(zhì)上是非常接近的,比如曹操和諸葛亮。
讀史使人明智,《資治通鑒》中有非常豐富的識人與用事的道理。從企業(yè)家的角度出發(fā),我們學(xué)習(xí)到一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者,需要具備哪些品質(zhì)呢?禮賢下士、講究誠信、勇于背鍋、包容不同意見、清晰明確的劃分職責(zé)范圍、善于識人、用人、駕馭人。如果想要開疆辟土,那么一定是在自身企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提下才能進(jìn)行。身處相同的環(huán)境,不同的領(lǐng)導(dǎo)者做出的可能會做出截然不同的選擇,一個(gè)智慧的領(lǐng)導(dǎo)者,會審時(shí)度勢,揚(yáng)長避短,帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)走向最終的勝利。
課程總結(jié)
現(xiàn)代企業(yè)管理中,企業(yè)學(xué)員們經(jīng)常會碰到各種抉擇的場景,取舍之間是理念的反映,是日常學(xué)養(yǎng)所成的反映。我們提煉了幾點(diǎn)建議供大家參考:
1、關(guān)于用人:管理者,知人善任是首要能力,俗話說垃圾就是放錯(cuò)位置的人才”,企業(yè)用人就要做到用其所長,避其所短,這是用人藝術(shù)的核心。一個(gè)快速成長的企業(yè),必定是以人才為中心,具有合理的人力資源結(jié)構(gòu)和完善的人才梯隊(duì),深諳識人、選人、育人、用人之道,才能把人才的潛能和效用發(fā)揮到淋漓盡致,進(jìn)而給企業(yè)帶來意想不到的巨大財(cái)富。
2、關(guān)于審時(shí)度勢:當(dāng)今的中小企業(yè),面對成熟的大企業(yè),在規(guī)模、資金、核心技術(shù)方面難免處于劣勢,所以中小企業(yè)想要在激烈的市場競爭中取勝,必須善于把握市場變化趨向,看準(zhǔn)時(shí)機(jī),抓住機(jī)會。
3、關(guān)于自律:一個(gè)人最大的敵人往往是自己,古往今來,上到治理國家,下到個(gè)人成長,我們發(fā)現(xiàn)真正的成功,都離不開自律。成功的路上并不擁擠,因?yàn)樽月傻娜瞬⒉欢唷?/p>
4、關(guān)于擔(dān)當(dāng):時(shí)代在發(fā)展,企業(yè)的生存環(huán)境已經(jīng)從過去的盈利時(shí)代走入社會責(zé)任時(shí)代,有錢”不再是衡量一個(gè)人是否成功的標(biāo)準(zhǔn),相信每一位成功的企業(yè)家都不會單純?nèi)ハ肽苜嵍嗌倮麧櫍俏覀兡転樯鐣、為別人做出多大的貢獻(xiàn)。希望企業(yè)家在發(fā)展自身企業(yè)的同時(shí),能夠扛起肩上的責(zé)任,在創(chuàng)造成功的同時(shí),為社會做出貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
課程目錄;
從用人的角度看為什么要讀《資治通鑒》
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唯才是舉”的負(fù)面效果
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魏晉士風(fēng)放浪形骸的深層玄機(jī)
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才”與德”的反思
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從趙括與長平之戰(zhàn)”全面看歷史
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以史為鑒第一步:解剖自己
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以史為鑒第二步:認(rèn)清所處形勢(昌邑王與漢宣帝的兩種不同結(jié)果)
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以史為鑒第二步:認(rèn)清所處形勢(霍氏滅亡之由)
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我們該如何從《資治通鑒》中獲得現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)
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