【丘磐】-企業(yè)非人力資源管理干部的人力資源管理

企業(yè)人力資源管理工作是全體干部的職責，在很多企業(yè)里，人力資源管理工作被認為基本與直線干部無關(guān)。在這樣的企業(yè)里，人力資源工作開展艱難，企業(yè)員工的積極性也很難調(diào)動。本課程就是為解決上述問題，主要使企業(yè)的直線干部理解人力資源工作的重要性和各個環(huán)節(jié)，并且自覺主動的做好本部門的人力資源開發(fā)工作。
美國管理大師彼得.德魯克生前說過：資本、人力、時間是企業(yè)的三大資源，但真正的資源只有一項，就是人。他又說：真正的管理是讓管理本身具有利潤性，真正的管理是要讓人有成就感。
當前，人力資源――特別是具有核心能力的人力資源，是企業(yè)創(chuàng)造利潤的源泉。因為在知識經(jīng)濟的時代，智力資本是最重要的資本，對智力資本的管理，就是對企業(yè)核心員工的管理。管理得好，基有生產(chǎn)性，管理不好，就會造成人員流失過大，人力資源不能發(fā)揮作用，甚至給企業(yè)造成負擔。
從這樣意義上來說，企業(yè)內(nèi)的所有干部都是人力資源管理干部，只是分為專職干部和直線干部不同而已！他們互相配合，互相理解，互相支持，才能把一個企業(yè)的人力資源各項工作與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來。
該門課程就是讓企業(yè)內(nèi)的直線干部，能夠充分認識到自己管理人力資源的職能和任務(wù)，把握作為直線干部在人力資源管理五大環(huán)節(jié)上的具體著力點，并且掌握一些關(guān)鍵的人力資源管理技能。

學(xué)習(xí)要點：
1. 新時期的人力資源觀
2. 當前企業(yè)人力資源發(fā)展趨勢
3. 人力資源開發(fā)與管理的主要任務(wù)
4. 企業(yè)直線干部的管人與對下屬的評價