【趙玉平】心說三國(guó)之面試

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　三國(guó)征戰(zhàn)，無數(shù)英雄豪杰征戰(zhàn)天下；職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，三顧茅廬的背后有怎樣的面試秘籍？不同的心理特質(zhì)，為何領(lǐng)導(dǎo)出不同的命運(yùn)？三國(guó)風(fēng)云人物，將帶給我們?cè)鯓拥穆殘?chǎng)啟示？

面試

心理學(xué)專家趙玉平，媒體專家浦寅，張小琴

　　諸葛亮的面試招數(shù)：一，自我炒作。名人（水鏡先生）推薦出名。二，欲擒故縱。三，注重包裝。四，有備而來。龐統(tǒng)與諸葛亮齊名，但求職之路崎嶇多了。原因：不會(huì)包裝自己。長(zhǎng)得隨意，又不注意修飾自己，二是情商太低，不會(huì)說話也不會(huì)來事，又說不出擅長(zhǎng)項(xiàng)來。專家認(rèn)為他不展示自己的專業(yè)，面試一是焦點(diǎn)，要留下自己最核心的優(yōu)點(diǎn)，二是亮點(diǎn)原則。三是需求點(diǎn)。不要落差太大（主持人：跟形象貼近又能提升形象的）。面試效果不好也不要?dú)怵H，爭(zhēng)取一個(gè)試用期來展示自己。隨便說三種動(dòng)物的心理學(xué)測(cè)試。第一種動(dòng)物是應(yīng)該自我，二是社會(huì)自我，三是真實(shí)自我。