《老板必學(xué)的商業(yè)思維》科學(xué)設(shè)置薪酬，讓天下英才為你所用

《老板必學(xué)的商業(yè)思維》科學(xué)設(shè)置薪酬，讓天下英才為你所用 課程內(nèi)容目錄：

第01節(jié) 如何學(xué)習(xí)？

第02節(jié) 序言

第03節(jié) 老板該如何設(shè)計(jì)分錢機(jī)制才能把公司做大做強(qiáng)

第04節(jié) 發(fā)工資的底層邏輯—如何發(fā)工資才能更好的招人、留人和激發(fā)人

第05節(jié) 如何設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬體系以激發(fā)員工的動(dòng)力和戰(zhàn)斗力

第06節(jié) 銷售人員的工資應(yīng)該怎么發(fā)才能讓員工自動(dòng)自發(fā)、提升公司的業(yè)

第07節(jié) 生產(chǎn)及行政、財(cái)務(wù)、后勤、服務(wù)人員的工資應(yīng)該怎么發(fā)才能讓公

第08節(jié) 給銷售人員發(fā)工資時(shí)千萬(wàn)不能犯的錯(cuò)誤及對(duì)策1

第09節(jié) 給中高層管理者發(fā)工資千萬(wàn)不能犯的錯(cuò)誤及對(duì)策

第10節(jié) 如何設(shè)計(jì)“盈虧平衡點(diǎn)”薪酬機(jī)制，以確保公司沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)

第11節(jié) 如何發(fā)工資才能降低公司的成本并杜絕優(yōu)秀員工跳槽

第12節(jié) 給后勤人員發(fā)工資時(shí)千萬(wàn)不能犯的錯(cuò)誤及對(duì)策

第13節(jié) 如何發(fā)福利才能大大提升員工的幸福感和忠誠(chéng)度

第14節(jié) 門店型企業(yè)如何發(fā)工資才能讓員工像老板一樣操心公司的業(yè)績(jī)

第15節(jié) 如何用增加式機(jī)制快速激發(fā)員工動(dòng)力以提升公司的業(yè)績(jī)

第16節(jié) 如何用減少式機(jī)制有效降低公司成本以提升公司利潤(rùn)

第17節(jié) 如何通過(guò)薪酬改革來(lái)激發(fā)員工的動(dòng)力和提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

第18節(jié) 如何用股權(quán)激勵(lì)機(jī)制讓優(yōu)秀員工死心塌地的跟隨公司發(fā)展