【招聘技巧】餐廳招募的四個(gè)成功要素

 名師講座課程簡(jiǎn)介：

【招聘技巧】餐廳招募的四個(gè)成功要素

招聘難，難于上青天!

難在好員工難招，

更難在根本招不到人。

市場(chǎng)形式嚴(yán)峻如此，你必須以別具一格的技巧搶奪”人才，

同時(shí)，能不能撩”到人才，也是對(duì)品牌影響力的考驗(yàn)。

招聘是一項(xiàng)數(shù)量與質(zhì)量并重的工作，

招聘的效率不單單取決于招聘的人數(shù)，也需要質(zhì)量的支撐，

一套完整的招聘標(biāo)準(zhǔn)與流程能幫助你省時(shí)省力，迅速到位。

很多時(shí)候我們忽略了對(duì)招聘效率的考量，

殊不知，這背后是對(duì)招聘過(guò)程的每一環(huán)節(jié)的反應(yīng)，

對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，尋找問(wèn)題，不斷自我迭代，才能長(zhǎng)久立于不敗之地。

本次課程將從招聘技巧切入，幫你撩”到人，然后從明確招聘標(biāo)準(zhǔn)開始，到招聘效果評(píng)估，形成一個(gè)完整的閉環(huán)，讓你能方便的繼續(xù)長(zhǎng)久撩人”。

適用學(xué)員

連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)、1-3家初創(chuàng)階段餐飲品牌創(chuàng)始人

招聘課程目錄：

人員配置及招募工具箱Q&A

人員配置及招募工具箱Q&A (52:26)

招募模塊改善和修正

招募模塊改善和修正 (12:49)

招募結(jié)果總結(jié)與過(guò)程優(yōu)化

招募結(jié)果總結(jié)與過(guò)程優(yōu)化 (10:41)

結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試演練 (35:59)

結(jié)構(gòu)化面試詳解 (23:23)

招募需求訂立

招募需求訂立 (21:12)

招募的四個(gè)成功關(guān)鍵要素簡(jiǎn)介

招募的四個(gè)成功關(guān)鍵要素簡(jiǎn)介 (18:13)