【讀懂領(lǐng)導(dǎo)】職場發(fā)展特訓(xùn)營
新人進(jìn)入單位,往往是先找同為“小白”的人做朋友,與領(lǐng)導(dǎo)保持距離,對領(lǐng)導(dǎo)避而遠(yuǎn)之。更有人自命清高,不屑于了解職場規(guī)則,把與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系看作是低三下四、喪失人格,覺得自己光靠能力強(qiáng)就能打天下。
但事實上,在單位,無論是體制內(nèi),還是體制外,與領(lǐng)導(dǎo)相處的如何,口都會決定你的職場命運(yùn)。
為什么說的這么肯定?
原因在于,一個組織,自上而下、令行禁止,要求領(lǐng)導(dǎo)必須有權(quán)威,驅(qū)動它運(yùn)轉(zhuǎn)的根本動力只能來自于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。一個組織的領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)威,它離覆滅肯定就不遠(yuǎn)了。
第一講:向領(lǐng)導(dǎo)匯報的藝術(shù)
第二講:在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己的藝術(shù)
第三講:那些困擾你已久的敏感問題
第四講:與領(lǐng)導(dǎo)參加宴請的藝術(shù)
第五講:與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的藝術(shù)
第六講:領(lǐng)會落實領(lǐng)導(dǎo)意圖的藝術(shù)
第七講:互聯(lián)網(wǎng)時代與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)
第八講:寫好領(lǐng)導(dǎo)講話的藝術(shù)
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