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【人力資源】HR職業(yè)生涯之路要怎么走

不少人力資源工作者常常對(duì)職業(yè)產(chǎn)生迷茫，找不到發(fā)展路徑，其實(shí)，是因?yàn)闆]有做好職業(yè)規(guī)劃。這對(duì)HR的晉升與個(gè)人能力培養(yǎng)都具有重要意義。本課程為你系統(tǒng)呈現(xiàn)做好職業(yè)生涯規(guī)劃的具體方法，描繪HR職業(yè)發(fā)展路線圖，幫助HR了解人力資源各職務(wù)任職能力需求，提前做好準(zhǔn)備，升職加薪快人一步。

課程大綱：

一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

1、一組數(shù)據(jù)帶給我們的思考

2、職業(yè)生涯規(guī)劃

3、人生軌道的三個(gè)階段

4、個(gè)人職業(yè)生涯管理

二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

1、職業(yè)生涯規(guī)劃解決三個(gè)問題

2、達(dá)成職業(yè)生涯的五種方法

3、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃

4、不能成功和能成功的人的特征

5、職場(chǎng)四種危機(jī)

三、如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃

1、認(rèn)清自我

2、積累資源建立人脈

3、熟悉組織內(nèi)部發(fā)展途徑

4、設(shè)計(jì)生涯執(zhí)行方案

四、HR職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖

1、HR職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖

2、HR的角色定位

3、不同企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀一覽表

五、HR職業(yè)生涯各職務(wù)任職能力具備

1、HR的素質(zhì)模型

2、HR專業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)容

3、HR從業(yè)者個(gè)人品質(zhì)要求

4、HR適應(yīng)變革的自我調(diào)整

5、一位資深HR高管的忠告

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