資源導(dǎo)航
【職場速勝】你的老板不會講給你的13節(jié)職場速勝課
【職場速勝】你的老板不會講給你的13節(jié)職場速勝課
你將收獲
▌顛覆認(rèn)知+破除迷茫：不灌雞湯，拒絕假大空，只用真人案例和實戰(zhàn)經(jīng)驗，幫助你盡快擺脫迷茫和焦慮，明確方向，少走甚至不走彎路。
▌教你怎么打造核心競爭力和職場軟實力：努力很久收效甚微？活干了，班加了，KPI也完成了，但升職加薪的卻不是你？這是你不懂修煉核心競爭力和職場軟實力的結(jié)果。
▌最靠譜的升職、加薪、跳槽“兵法”：升職、加薪、跳槽，每一步不僅僅考驗?zāi)愕膶嵙Γ�考驗?zāi)銓β殘龅恼J(rèn)知，和心法。做對了，是加法，做錯了，卻是除法。用老紀(jì)的方法，事半功倍。
▌教你“一年升一級”的獨門絕技：身在職場，不同職位等級的人所做的事不一樣，所需要的能力、眼光、思維模式也不一樣。老紀(jì)將告訴你如何向上發(fā)展和突破，而不是停留在具體的基層操作層面，一年升一級不是問題。
這堂課適合誰學(xué)？
1. 如果你是即將步入職場的大學(xué)生；
2. 入職5年內(nèi)、謀求更快、更大發(fā)展的年輕職場人；
3. 準(zhǔn)備職業(yè)轉(zhuǎn)型，希望自己的優(yōu)勢能否得到遷移的人；
4. 面臨其他的職業(yè)困擾，想做一次靠譜規(guī)劃的朋友……
「畢業(yè)5年，你還要去招聘會搶工作嗎？」
前幾天聽一個朋友在感慨說，他已經(jīng)很久不敢看朋友圈了。
因為發(fā)現(xiàn)，不知道從哪一天開始，曾經(jīng)一起嘻嘻哈哈、傻X著的同學(xué)們，漸漸不在一個層次上了。那些他從沒想過以后會比他混得好的人，如今都在收入上大大超過了他——有的在曬歐洲十五日游，有的在買第二套房，有的已財務(wù)自由……
而他自己，28歲，拿著1w的月薪，沒混成Leader，身體和精力卻越來越差……然而比這些更令他憂心的是，可能30歲時，他還要輾轉(zhuǎn)于各大求職平臺和招聘會現(xiàn)場，和生猛的95后甚至00后，競爭同一個職位。
為什么？為什么同樣普通的出身，同樣底層的起跑線，畢業(yè)后5年內(nèi)，有的人發(fā)展神速，遠(yuǎn)遠(yuǎn)把別人甩在了后面，有的人卻徹底走向平庸？
總結(jié)下來，我認(rèn)為起碼是輸在了以下3點：
1. 選擇比努力重要，走錯賽道，注定徒勞
選賽道的問題應(yīng)該是人生的第一大問題。很多時候，一開始的那個選擇，基本注定了未來的可能性和結(jié)局。
比如畢業(yè)后的第一份職業(yè)，往往決定你要在哪個行業(yè)深耕，即使再換公司，也不大可能再換行業(yè)；比如選擇在哪個城市工作，直接決定了你的競爭力，因為城市決定見識，見識決定競爭力；比如最初工作時遇到的老板或上司，會深刻影響到你未來的格局。
人生要出彩，光吃苦，是不夠的。否則為什么很多勤奮的人，工作苦悶、生活沒方向，甚至變成自己都討厭的那種人？大多時候，選擇比努力重要一萬倍。走錯路，再怎么努力也注定白費。
庫君每天都會在后臺收到大量這樣的留言
2. 錯過畢業(yè)后頭五年的職場黃金時間
很多人覺得職場生涯的周期很長，好幾十年呢！因此嚴(yán)重低估了30歲的5、6年職場黃金時間，更不知道這其實是一個人一生中最好的資產(chǎn)。
這時候最應(yīng)該投資的，就是找到一份有前途的好工作，努力奮斗，在螺旋上升中積累實力、強大自己，為整個的職場生涯打一個好的根基。
然而，很多人都會在畢業(yè)后陷入深深的迷茫，不知道自己想要什么，找不到方向，面對理想與現(xiàn)實的差異束手無策……結(jié)果迷茫著迷茫著，就被別人拉開了差距。
其實，迷茫很正常，走點彎路也沒啥，畢竟誰的青春不迷茫。問題是，迷茫不要太久。連岳說，大學(xué)生們，總覺得自己時間很多，其實他們的時間才是最少的，一晃就快30歲，可能什么也沒有，走投無路時，才嚇醒過來，接受生活的殘酷。更有甚者，一著急，可能就被傳銷組織騙走了。
3. 職業(yè)化轉(zhuǎn)變的太晚
所謂職業(yè)化，除了專業(yè)技能的職業(yè)化，還包括認(rèn)知的職業(yè)化。
現(xiàn)在很多學(xué)校教育越來越崇尚個性了，導(dǎo)致很多畢業(yè)生一進(jìn)職場就先蒙圈兒了。甚至還用學(xué)校里的那一套思維來應(yīng)付職場。
而聰明的畢業(yè)生會怎么做？提前研讀職場相關(guān)書籍，多請教前輩和高手，站在職業(yè)角色的立場上重塑自我，工作之前先學(xué)會工作的方法，摸索和領(lǐng)導(dǎo)、同事的相處之道，當(dāng)一個職業(yè)化的執(zhí)行者……而不是真的去做一只無知的小白兔。
工作前兩年，大家都是在起薪點“起跑”，你“職業(yè)化”轉(zhuǎn)變得早，你就能拉開別人30%的差距。但如果這關(guān)不扎實，后面的路就要吃大虧。
比如，我見到過很多工作了三四年的職場人——去面試時，仍然漏洞百出；不敢也不會和老板談加薪；被同事?lián)尮Γ瑓s不知如何是好；每天加班到很晚，卻從未贏得老板的夸贊……
你可以聯(lián)想一下，你或者你身邊的同事朋友，是否也是如此？
以上三大問題，基本可以解釋，為什么畢業(yè)五六年，同一起跑線，人和人的差距越來越遠(yuǎn)，有的人越來越優(yōu)秀，有的人越來越平庸。
因為關(guān)于職場的很多事兒，你明白的太晚。
所以一旦進(jìn)入職場，有些事兒能早明白就早明白，不迷茫，少蒙圈，大bug別犯，彎路少走，努力抓住30歲前的五六年時間，任何一個普通人都會隨著年紀(jì)的增長，過上越來越體面的生活。
所以這一次，我給大家請來了一位職場“老炮兒”，他是電視上的名嘴，中國最優(yōu)秀的專欄作家之一，中國互聯(lián)網(wǎng)圈最活躍的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，從普通職場小白到人生巔峰，他閱人無數(shù)，助人無數(shù)，被很多職場人、創(chuàng)業(yè)者視為生命中的貴人。
希望這次，他也能成為你生命中的貴人，幫你補上這堂大學(xué)不會教給你，別人不會輕易告訴你的職場必修課↓↓
希望幫助即將畢業(yè)，或身在職場卻前途渺茫的你
找到職場達(dá)人的正確打開方式
課時1 畢業(yè)5年月薪5萬的秘密
課時2 去大公司還是小公司？
課時3 你的職場體檢，每年都做嗎？
課時4 新人成為專家的成長公式
課時5 時間管理的核心
課時6 老板喜歡的員工
課時7 逆襲名校畢業(yè)同事
課時8 搞定奇葩老板和同事的必備機巧！
課時9 加薪的正確路徑
課時10 正確的職場晉級路線圖
課時11 跳一跳的正確姿勢
課時12 全面檢驗?zāi)愕膭?chuàng)業(yè)基因！
課時13 20分鐘打通你的職場任督二脈！
158資源整合網(wǎng)：提供各類學(xué)習(xí)資源，名師講座視頻，培訓(xùn)課程視頻，音頻，文檔等···各類教程下載觀看。
- 大�。�877 MB
- 百度網(wǎng)盤觀看下載
- 點數(shù)：15 點數(shù)
- 咨詢QQ：1686059668
好消息：為了回饋廣大用戶能學(xué)習(xí)更多知識。
現(xiàn)只需98開通終身VIP會員
就可以終身免費下載所有資源！
機會難得 錯過就沒有了
提示：在電腦上打開本站 yuandun520.cn 下載更方便。