【李琳】企業(yè)的變革是否讓你“痛”？（實(shí)例剖析）

李琳，美國(guó)西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院EMBA，北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA，中國(guó)石油大學(xué)英語(yǔ)翻譯碩士。現(xiàn)任鳳凰網(wǎng)人力資源中心總經(jīng)理，曾在谷歌中國(guó)、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)公司從事人力資源管理工作，在人才招募與培養(yǎng)、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、大型企業(yè)組織發(fā)展和人才能力提升、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

 

【李琳】企業(yè)的變革是否讓你“痛”？（實(shí)例剖析）講座精要：

企業(yè)的變革是否讓你“痛”？

如何做企業(yè)一把手，推動(dòng)變革？

互聯(lián)網(wǎng)人才融入傳統(tǒng)企業(yè)的障礙

高薪吸引互聯(lián)網(wǎng)人才

原蘋果CMO給華為帶來(lái)的變革

不是每個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)都需要互聯(lián)網(wǎng)化

如何看待90后新人？

如何培養(yǎng)90后新人？