【孫振耀】如何打造企業(yè)文化不斷發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)

致行教育科技有限公司創(chuàng)始人

曾任惠普全球副總裁，中國(guó)區(qū)總裁，全球知名500強(qiáng)企業(yè)中為數(shù)不多的華裔經(jīng)理人。在他的帶領(lǐng)下惠普實(shí)現(xiàn)了在中國(guó)的高速增長(zhǎng)，打造出多元化的企業(yè)文化理念，并且他倡導(dǎo)成立 “惠普商學(xué)院”，將惠普集團(tuán)60年的管理經(jīng)驗(yàn)傳播給中國(guó)企業(yè)界。2012年，他創(chuàng)辦了致行教育科技有限公司開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。

 

很多創(chuàng)始人都沒(méi)有意識(shí)到，文化是企業(yè)發(fā)展的DNA。聯(lián)想之所以能躍居全球500強(qiáng)，得益于對(duì)企業(yè)文化的高度重視，如何打造不斷發(fā)展的企業(yè)文化？怎么讓企業(yè)文化深入人心？聯(lián)想找到了答案。

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