【張誠(chéng)篤】心態(tài)決定狀態(tài)

 企業(yè)與員工，乃和諧利益共同體，此共同體團(tuán)隊(duì)文化核心即為凝聚力及向心力。于員工而言，義無(wú)返顧之忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)之盡職，實(shí)屬天經(jīng)地義。此天經(jīng)地義內(nèi)化則為員工心態(tài)，外化則為工作狀態(tài)，有何樣心態(tài)，即有何樣狀態(tài)。 心態(tài)者何？民族文化積淀也。 管理者何？管人理財(cái)也。 管人者何？人而為人者何？人心也。 人心者何？人之思想也。 前賢曰：“孔子的學(xué)說(shuō)不是一種思想，是一種生活”，同理，員工思想即員工生活狀態(tài)，工作狀態(tài)。 以此次演講培訓(xùn)為契機(jī)，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，油然導(dǎo)入職業(yè)白領(lǐng)人的境界氛圍，營(yíng)造出人與企業(yè)和諧的精神利益共同體，將每個(gè)人的個(gè)性，融入企業(yè)共性，從“要我做”的被動(dòng)心態(tài)，升華入“我要做”的利益共同體的積極心態(tài)。企業(yè)正處在“鳳凰涅槃”般二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，這次跨越式的二次創(chuàng)業(yè)，對(duì)職業(yè)白領(lǐng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)提出更高更嚴(yán)的要求，充電式修煉提高，與時(shí)代大潮共進(jìn)，與知識(shí)經(jīng)濟(jì)同步，與企業(yè)同步成長(zhǎng)。職業(yè)白領(lǐng)漸浙形成比較自覺(jué)以至自覺(jué)積極進(jìn)取工作氛圍，主動(dòng)出擊，在企業(yè)文化的“思維場(chǎng)”中，嚴(yán)守的管理體制，運(yùn)用創(chuàng)造性思維方式，共同探求、提煉并整合出有特色的創(chuàng)新機(jī)制。