【史蒂芬·柯維】高效能人士的七個習慣

 自從1996年將《高效能人士的七個習慣》引進摩托羅以來，數千名員工參加過該培訓，從而改變了他們的思維方式和做事方法，對摩托羅拉在中國的發(fā)展和成功起了重要作用。現在該課程依然是摩托羅拉領導力發(fā)展項目的常設課程。 .
——摩托羅拉亞太區(qū)人才管理及摩托羅拉大學總監(jiān)　劉輝
《高效能人士的七個習慣》不僅使我獲益良多、更是我?guī)ьI著公司所有員工由內而外地傳承和發(fā)揚公司文化的法寶。如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四個方面做得更好，我想在七個習慣中都能找到答案。
——玫琳凱（中國）化妝品有限公司大中國區(qū)總裁　麥子莆 ..
《高效能人士的七個習慣》非常精彩和實用。我相信史蒂芬·柯維倡導的原則，不僅對我，而且對我們企業(yè)的高層管理人員都有非常深刻的觸動、大家的思想境界更高了，并將以主動積極的心態(tài)去思考和感悟，這種思考和感悟將持續(xù)改變我們，并且需要我們用一生去實踐。
——大唐電信集團董事長兼總裁　周寰
《高效能人士的七個習慣》這門課程在我們的管理人員中引起了極大的反響。在新的挑戰(zhàn)中，每個人都需要秉持原則，由內而外地發(fā)揮自己的影響力，人而使組織發(fā)揮最大的效能。
——中國建設銀行人力資源部副總經理　馮麗英
如果你是一個胸懷遠大的人，就一定要讀《高效能人士的七個習慣》。
——嘉實基金管理有限公司總經理　趙學軍博士...