余世維講座-余世維《如何塑造管理者的性格魅力-領(lǐng)袖性格》第一版

余世維講座 - 余世維《如何塑造管理者的性格魅力-領(lǐng)袖性格》 共7集

余世維 如何塑造管理者的性格魅力 01
余世維 如何塑造管理者的性格魅力 02
余世維 如何塑造管理者的性格魅力 03
余世維 如何塑造管理者的性格魅力 04
余世維 如何塑造管理者的性格魅力 05
余世維 如何塑造管理者的性格魅力 06
余世維 如何塑造管理者的性格魅力 07

內(nèi)容摘要：

1、“根性”與“能力”是塑造領(lǐng)袖人物的兩把寶劍！
2、“根性”= 根本性格
“根性”就像一顆樹，從樹根、樹干衍生出許許多多的枝葉；
有很多對領(lǐng)袖人物的描述、期盼、觀察或總結(jié)，最后都可以追溯到幾個基本“根性”。而我們想成為領(lǐng)袖，就要注意培養(yǎng)這些重要，且一般人又比較欠缺的性格。

3、“根性”分為7種：
① 沉穩(wěn)--沉穩(wěn)如何磨礪？
② 細心--細心如何培養(yǎng)？
③ 膽識--膽識如何鑄就？
④ 積極--積極如何建立？
⑤ 大度--大度如何修煉？
⑥ 誠信--誠信如何樹立？
⑦ 擔(dān)當--擔(dān)當如何打造？

4、“能力”＝ 操控本事
“能力”就像一串粽子，用手一提就可以借著綁繩，抓住每一個粽子。
一個領(lǐng)袖人物面對一盤迷局、一伙群體、一線機會或一場競爭，他基本上要操控得了。讓那一伙人在他的引導(dǎo)下，抓緊稍縱即逝的商機，展開一場搏殺。
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