【龍平】創(chuàng)造高收益-選對人才

 選擇大于努力，合適優(yōu)于合格；認(rèn)識人、研究人、無所不能；要么找到能干的人，要么你自己干，你別無選擇；人是很難去改造的，與其去改造一個人，還不如重新選對一個人！

《創(chuàng)造高收益：選對人才》講述了得人才者得天下，識人才者得先機(jī)。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，誰擁有引領(lǐng)市場的人力資本，誰就會搶占市場的制高點。可是，有許許多多的企業(yè)卻在人才招聘和使用中走進(jìn)了嚴(yán)重的誤區(qū)，有的以年齡、文憑、經(jīng)驗的過度要求將人才拒之門外，導(dǎo)致優(yōu)秀的人不合格，合格的人不優(yōu)秀；有的企業(yè)不顧人的性格、天賦而盲目招人，導(dǎo)致人