【曾恩明】利用高科技培養(yǎng)企業(yè)人才

 那今天跟各位分享一個課題，跟大家一起思考，這是在日本非常著名企業(yè)家，他在人力資源主管大會當中，他提出一個問題，他問在座的所有的企業(yè)，請問我們松下是做什么的，馬上有個主管說，我們就是制造電器產(chǎn)品的，當場被松下痛罵，你們可以有這樣的想法，如果連人力資源都是這樣的想法，那我們會成什么樣。原來他說，松下最重要是制造人材的，制造人材才是松下，我們最大的一個競爭力最大的特色，必須要先做人，而是你我都有心在從事這樣一個工作，我們在做人，我們要想盡辦法做好人，把人做好。 1、首屆企業(yè)商學院院長暨首席學習官（CSO)年會將成為中外商界領袖和企業(yè)精英及各商學院院長參加的人數(shù)最多、規(guī)模最大、檔次最高、討論問題最深入的盛會�！�2、首屆企業(yè)商學院院長暨首席學習官（CSO)年會將成為研討跨國公司融入中國市場時面臨人才本土化、本土企業(yè)探索國際化路徑解決方案的重要平臺�！�3、首屆企業(yè)商學院院長暨首席學習官（CSO)年會備受社會各界矚目，將成為樹立行業(yè)領導者品牌形象、創(chuàng)造與目標客戶進行交流溝通的機會、開拓合作領域的最佳途徑，為未來的戰(zhàn)略實施積累廣泛的人脈資源。　4、首屆企業(yè)商學院院長暨首席學習官（CSO)年會顯著特點是：強強聯(lián)合、名家薈萃、博采眾長、樹立品牌。與會代表可與嘉賓進行面對面的交流、心與心的碰撞、共同探索企業(yè)商學院的成功之路。　5、通過會議了解和掌握企業(yè)商學院發(fā)展的新趨勢、 新動態(tài)，找出差距、 分析問題、明確目標、看清方向，尋求企業(yè)發(fā)展的新思路和新模式。